Постановление от 14.06.2006 г № 235
Об оплате труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района «Удорский»
В целях упорядочения системы оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Удорский", постановляю:
1.Утвердить с 1 мая 2006 года:
- размеры должностных окладов специалистов, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание администрации муниципального района "Удорский" (далее - специалисты), согласно приложению N 1.
- Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу специалистов, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание администрации муниципального района "Удорский", согласно приложению N 2;
- Положение об условиях и порядке выплаты премии и материальной помощи специалистам и рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Удорский" согласно приложению N 3;
- Критерии определения размера ежемесячных надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда согласно приложению N 5.
2.Выплачивать специалистам, осуществляющим техническое обеспечение и обслуживание администрации муниципального района "Удорский":
- должностной оклад;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов должностного оклада. Конкретный размер указанной надбавки устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников администрации муниципального образования "Удорский район";
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемую в зависимости от стажа работы, в следующих размерах от должностного оклада:
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
от 8 до 13 лет - 15 процентов;
от 13 лет до 18 лет - 20 процентов;
от 18 до 23 лет - 30 процентов;
свыше 23 лет - 40 процентов;- премию по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности специалиста, и максимальными размерами не ограничивается;
- материальную помощь.
Абзац исключен
3.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда администрации муниципального района "Удорский" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов специалистов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов, исчисленных с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет;
- материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов, исчисленных с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет.
4.Установить, что оплата труда рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание администрации муниципального района "Удорский" (далее - рабочие), осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Удорского района.
5.Выплачивать рабочим:
- тарифную ставку (оклад), определенную на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Удорского района;
- премию по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается;
- материальную помощь;
- ежемесячные надбавки стимулирующего характера за высокую результативность работы, напряженность и интенсивность труда. Выплата ежемесячных надбавок определяется Порядком согласно приложению N 4.
6.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда администрации муниципального района "Удорский" сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов рабочих, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- премии по результатам работы - в размере трех тарифных ставок (окладов) (в расчете на год);
- материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов) (в расчете на год);
- ежемесячной надбавки стимулирующего характера - в размере 7 процентов от планового фонда оплаты труда работников администрации МР "Удорский", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников.
7.Фонд оплаты труда администрации муниципального района "Удорский" формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленной для Удорского района как местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
8.Должностные оклады специалистов и рабочих индексируются в соответствии с нормативно-правовыми актами Совета и главы муниципального образования в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального района "Удорский".
9.Управлению делами администрации, отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации привести штатные расписания администрации муниципального района в соответствие с настоящим Постановлением.
10.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации Багаева В.И.
Глава муниципального района
"Удорский" -
Руководитель
администрации района
В.ФЕДОРОВ
Приложения
2006-06-14 Приложение к Постановлению от 14 июня 2006 года № 235 Положение
2006-06-14 Приложение к Постановлению от 14 июня 2006 года № 235 Порядок
2006-06-14 Приложение к Постановлению от 14 июня 2006 года № 235
2006-06-14 Приложение к Постановлению от 14 июня 2006 года № 235 Критерии
2006-06-14 Приложение к Постановлению от 14 июня 2006 года № 235 Положение