Письмо от 19.02.1993 г № Б/Н

Согласно ст. 22 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 работающим женщинам устанавливалась сокращенная 36-часовая рабочая неделя. однако в связи с вступлением в силу Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ вышеуказанная статья утратила силу. сохраняется ли в таком случае 36-часовая рабочая неделя для работающих женщин, если это положение ранее было внесено в действующий коллективный договор предприятия?

Таким образом, положение коллективного договора об установлении для работающих на вашем предприятии женщин сокращенной 36-часовой рабочей недели сохраняет силу.
28.02.2007