Постановление от 29.07.2010 г № 653
Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО МР «Усть-Вымский»
В соответствии с решением Совета МО "Усть-Вымский район" от 20.12.2004 N 15/3-149 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений МО МР "Усть-Вымский район", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов, на основании Постановления Правительства Республики Коми от 26 июля 2010 года N 228 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 года N 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" постановляю:
1.Утвердить:
1) должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 1;
2) размеры повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работников муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 2;
3) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 3;
4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 4;
5) порядок отнесения муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 5;
6) порядок и условия оплаты труда тренеров-преподавателей муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению 6;
7) порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 7;
8) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению N 8;
9 ) порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению N 9.
2.Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования МО МР "Усть-Вымский" с 1 октября 2010 года.
3.Установить, что:
1) должностной оклад руководителя муниципального учреждения образования МО МР "Усть-Вымский" устанавливается трудовым договором с руководителем муниципального бюджетного учреждения образования МО МР "Усть-Вымский", заключенным управлением образования, управлением культуры, управлением физической культуры, спорта администрации МР "Усть-Вымский", осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения;
2) должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам культуры и искусства, физической культуры и спорта, определяются согласно размерам, должностных окладов, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений МО МР "Усть-Вымский" культуры и искусства, физической культуры и спорта.
4.Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский", не перечисленных в приложении 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 17 сентября 2008 г. N 383 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МО МР "Усть-Вымский".
4-1.В рамках реализации мероприятий модернизации общего образования установить учителям муниципальных образовательных учреждений МО МР "Усть-Вымский", реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период следующего учебного года:
1) за подготовку выпускников к Единому государственному экзамену по обязательным предметам при условии сдачи экзамена всеми выпускниками учителя текущего года обучения - в размере 3000 рублей;
2) за подготовку призеров Республиканского этапа олимпиады школьников - в размере 2500 рублей;
3) за подготовку победителей Республиканского этапа олимпиады школьников и призеров Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 3200 рублей;
4) за подготовку победителей Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 5300 рублей.
5.Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления.
6.Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных муниципальным учреждениям образования МО МР "Усть-Вымский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг;
3) в целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанной категории работников учреждения производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.Управлению образования администрации МР "Усть-Вымский", управлению культуры администрации МР "Усть-Вымский", управлению физической культуры, спорта и туризма администрации МР "Усть-Вымский" до 1 ноября 2010 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский", положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский", а также организовать работу с муниципальными учреждениями образования МО МР "Усть-Вымский" по исполнению настоящего Постановления.
8.Признать утратившим силу Постановление главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 29.09.2008 N 413 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" с 01.10.2010.
9.Признать утратившим силу Постановление главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 08.10.2009 N 653 "О внесении изменений в Постановление главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 29.09.2008 N 413 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский".
10.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МО МР "Усть-Вымский" по экономике и финансам Просужих А.А.
11.Настоящее Постановление вступает в силу с 1 октября 2010 года.
И.о. руководителя администрации
МР "Усть-Вымский"
Г.ПЛЕТЦЕР
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
ОКЛАДЫ (СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
I.Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений образования МО мр "Усть-вымский"
1.Должностные оклады руководящих работников муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением 5, утвержденным постановлением администрации МР "Усть-Вымский" от 29 июля 2010 г. N 653 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский", в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (в рублях) в зависимости от группы по оплате труда руководителей | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Исключен. - Постановление администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 03.07.2013 N 392 | ||||
| 2. | Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования | 6075 | 5715 | 5355 | 5000 |
| 3. | Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный энергетик) | 6075 | 5715 | 5355 | 5000 |
| 4. | Заведующий библиотекой учреждения образования | 5355 | 5000 | 4635 | 4330 |
II.Должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей структурных подразделений, педагогических работников муниципальных учреждений образования
МО МР "Усть-Вымский"
1.Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
| Наименование должности | Должностной оклад (в рублях) в зависимости от группы по оплате труда руководителей | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 квалификационный уровень | ||||
| Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей : | ||||
| высшей квалификационной категории | 6075 | 5715 | 5355 | 5000 |
| I квалификационной категории | 5715 | 5355 | 5000 | 4635 |
| 2 квалификационный уровень | ||||
| Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей: | ||||
| высшей квалификационной категории | 6075 | 5715 | 5355 | 5000 |
| I квалификационной категории | 5715 | 5355 | 5000 | 4635 |
--------------------------------
Примечание:
Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню;
1-1.По должностям руководителей структурных подразделений применяется следующий механизм установления должностного оклада:
1) при истечении срока действия установленной по результатам аттестации квалификационной категории руководителей структурных подразделений учреждений образования должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя, в соответствии с квалификационным уровнем должности таблицы пункта 1 настоящего раздела;
2) по вновь принимаемым работникам на должности руководителя и заместителя руководителей, должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя, в соответствии с квалификационным уровнем должности таблицы пункта 1 настоящего раздела.
--------------------------------
Примечание:
Действие подпункта 2 настоящего пункта распространяется на руководителей структурных подразделений, принятых на должность, начиная с 1 января 2011 года.
2.Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский" устанавливается должностной оклад на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
3.Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
| N п.п. | Наименование должности | Должностной оклад (ставка заработной платы), в рублях |
| 1 квалификационный уровень | ||
| 1. | Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый | 6000 |
| 2 квалификационный уровень | ||
| 1. | Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель | 6860 |
| 3 квалификационный уровень | ||
| 1. | Воспитатель, мастер производственного обучения, методист , педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель | 6860 |
| 4 квалификационный уровень | ||
| 1. | Педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог , учитель-логопед (логопед) | 6860 |
--------------------------------
Примечания:
Методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 6860 рублей.
<**> Учителям-дефектологам и учителям-логопедам (логопедам) психолого-медико-педагогических комиссий должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 6860 рублей.
III.Должностные оклады административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных учреждений образования МО мр "Усть-вымский" по профессиональным квалификационным группам
1.Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Вожатый | 3610 |
| 2. | Помощник воспитателя | 4145 |
| 3. | Секретарь учебной части | 3320 |
2.Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 квалификационный уровень | ||
| 1. | Дежурный по режиму | 4035 |
| 2. | Младший воспитатель | 4455 |
| 2 квалификационный уровень | ||
| 1. | Старший дежурный по режиму | 4330 |
| 2. | Диспетчер образовательного учреждения | 3320 |
IV.Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений образования, занятых на важных и ответственных работах
1.Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности | Оклад (рублей) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Бутафор, газосварщик, закройщик , корректор, копировщик печатных форм, машинист холодильных установок, механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования, наладчик технологического оборудования, повар , слесарь-электромонтажник, слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр, токарь, фотограф, фрезеровщик, шлифовщик, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики | 4330 |
--------------------------------
Примечания:
Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
<**> Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
2.Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
3.Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 1 настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
4.Порядок отнесения рабочих общеотраслевых профессий к высококвалифицированным определяется на основании пункта 2 приложения N 2, утвержденного постановлением главы МР "Усть-Вымский" от 17 сентября 2008 г. N 383 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений образования МО МР "Усть-Вымский".
Приложения
2010-07-29 Приложение к Постановлению от 29 июля 2010 года № 653 Ставки
2010-07-29 Приложение к Постановлению от 29 июля 2010 года № 653 Ставки
2010-07-29 Приложение к Постановлению от 29 июля 2010 года № 653 Ставки
2010-07-29 Приложение к Постановлению от 29 июля 2010 года № 653 Ставки
2010-07-29 Приложение к Постановлению от 29 июля 2010 года № 653 Ставки
2010-07-29 Приложение к Постановлению от 29 июля 2010 года № 653 Ставки
2010-07-29 Приложение к Постановлению от 29 июля 2010 года № 653 Ставки
2010-07-29 Приложение к Постановлению от 29 июля 2010 года № 653