Приложение к Постановлению от 18.01.2007 г № 47 Порядок
Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам управления по делам го и чс городского округа «Усинск»
1.Общие положения
1.1.Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципального образования городского округа "Усинск" (далее - Управление по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск") производится в зависимости от стажа работы (службы).
1.2.Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за выслугу лет, исчисляется календарно год за год.
1.3.Настоящий Порядок не распространяется на временных и сезонных работников за работу по совместительству.
1.4.Выплата процентной надбавки производится ежемесячно в зависимости от стажа в следующих размерах:
- от 1 года до 2 лет - 5%;
- от 2 лет до 3 лет - 10%;
- от 3 лет до 4 лет - 15%;
- от 4 лет до 5 лет - 20%;
- от 5 лет до 10 лет - 25%;
- от 10 лет до 15 лет - 30%;
- от 15 лет до 20 лет - 35%;
- свыше 20 лет - 40%.
2.Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет
2.1.В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за выслугу лет, включаются период работы (службы):
а) в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России); региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий; соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России); центральном аппарате МЧС России; в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР; в Российском корпусе спасателей; в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств); в воинских частях, учреждениях на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Союза ССР, органах внутренних дел субъектов Российской Федерации; на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и местного самоуправления;
б) военная служба по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, Союза ССР и других войсках;
в) служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и Союза ССР;
г) военная служба по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы;
д) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах "а" - "г" настоящего пункта.
2.2.Периоды работы, включаемые в стаж работников Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" в соответствии с настоящим Порядком, суммируются.
2.3.В стаж работы (службы), дающий право на получение процентной надбавки за выслугу лет, не засчитываются периоды деятельности в должностях, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, в случае увольнения с этих должностей за виновные действия.
3.Порядок установления стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет
3.1.Стаж работы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа, созданной Управлением по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск".
3.2.Состав комиссии определяется приказом руководителя Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск".
3.3.Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы). В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден справками и иными доказательствами.
3.4.Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью организации, оформляется на каждого работника в двух экземплярах. Один экземпляр передается в бухгалтерию, а второй - в кадровый орган.
4.Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
4.1.Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
4.2.На надбавку за выслугу лет начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.3.Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки, в том числе при возникновении такого права в период исполнения должностных обязанностей, во время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, повышения квалификации и профессиональной переподготовки и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок.
4.4.Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" по представлению комиссии по установлению трудового стажа.