Приложение к Постановлению от 18.01.2007 г № 47 Положение

Положение об условиях оплаты труда работников управления по делам го и чс городского округа «Усинск»

1.Настоящее Положение разработано для упорядочения оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципального образования городского округа "Усинск" (далее - Управление по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск").
2.Оплата труда работников Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" производится на основе Единой тарифной сетки (далее - ЕТС).
3.Разряды оплаты труда работников Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" определяются согласно штатному расписанию.
4.Тарифные ставки (оклады) повышаются на:
1 разряд - 50%
2 разряд - 40%
3 - 18 разряды - 30%
5.Работникам Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
5.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет, определяемая в зависимости от стажа работы, в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск".
5.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями (государственная тайна), имеющими степень секретности:
"особой важности" - 50 - 75%
"совершенно секретно" - 30 - 50%
"секретно" - 10 - 15%
"без проведения проверочных мероприятий" - 5 - 10%.
5.3.Ежемесячная надбавка водителю автомобиля:
- при ненормированном рабочем времени - 50% месячной тарифной ставки за фактически отработанное время;

    - за классность: 1 класс - 25%;
                     2 класс - 10%  установленной  тарифной ставки
                     в месяц.

5.4.Ежемесячная надбавка за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22-00 до 6-00) - 35% часовой ставки (оклада).
5.5.Ежемесячная надбавка стимулирующего характера (за высокие достижения в труде; за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, за особый режим работы).
5.6.Премия по результатам работы (за месяц, квартал).
5.7.Материальная помощь.
5.8.Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год - исходя из двух тарифных ставок (окладов) ЕТС, установленных на 31 декабря календарного года.
6.К должностным окладам, ежемесячным и иным дополнительным выплатам применяется районный коэффициент и северная надбавка.
7.Расчет фонда оплаты труда работников Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" на очередной финансовый год производится исходя из тарифных ставок (окладов) ЕТС, определенных с учетом пункта 4 настоящего Положения.
При определении фонда оплаты труда в расчет принимаются тарифные ставки (оклады) ЕТС, установленные конкретным работникам.
По вакантным должностям (профессиям), тарифицируемым в пределах нескольких диапазонов разрядов оплаты труда, расчет производится по предельному диапазону тарифных разрядов ЕТС, предусмотренных по этим должностям (профессиям) тарифно-квалификационными характеристиками.
Сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,5 тарифной ставки (оклада);
- ежемесячной надбавки за соблюдение государственной тайны - в размере 1,6 тарифной ставки;
- ежемесячной надбавки водителю автомобиля при введении ненормированного рабочего времени - в размере 0,5 тарифной ставки (оклада);
- ежемесячной надбавки за работу в ночное время - из расчета фактического количества ночных часов в очередном финансовом году;
- ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) стимулирующего характера (за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, за особый режим работы), премии по результатам работы, материальной помощи, составляющих фонд материального стимулирования, - из расчета 6 тарифных ставок (окладов) с учетом:
- ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- ежемесячной надбавки за соблюдение государственной тайны;
- ежемесячной надбавки водителю автомобиля при введении ненормированного рабочего времени;
- ежемесячной надбавки за работу в ночное время;
- единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год из расчета двух тарифных ставок (окладов).
8.Фонд оплаты труда работников Управления формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
9.Руководителю Управления по делам ГО и ЧС городского округа "Усинск" предоставляется право в пределах фонда оплаты труда настоящего Положения самостоятельно определять порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, материальной помощи и единовременного вознаграждения по итогам работы за год.