Приложение к Постановлению от 26.12.2006 г № 1051 Порядок
Порядок и условия командирования муниципальных служащих администрации муниципального образования муниципального района "Усть-цилемский"
1.Муниципальные служащие администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - муниципальные служащие) направляются в служебные командировки по распоряжению главы муниципального района (главы администрации) "Усть-Цилемский" (далее - главы муниципального района) на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения муниципальной службы муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - муниципальной службы) на территории Российской Федерации.
2.В служебные командировки направляются муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы и состоящие в штате администрации муниципального района "Усть-Цилемский".
3.Срок служебной командировки муниципального служащего определяется главой муниципального района с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
4.Командирование муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, в аппарат соответствующего государственного органа осуществляется по письменному вызову руководителя государственного органа или по согласованию с ним.
5.Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения муниципальным служащим муниципальной службы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда муниципального служащего в постоянное место прохождения муниципальной службы.
Вопрос о явке муниципального служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в индивидуальном порядке по согласованию с главой муниципального района.
6.Направление муниципального служащего в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
7.Направление муниципального служащего в служебную командировку в пределах Российской Федерации оформляется командировочным удостоверением, оформленным управлением делами администрации муниципального района "Усть-Цилемский", подтверждающим срок пребывания муниципального служащего в служебной командировке (дата приезда в пункт (в пункты) назначения и дата выезда из него (из них)).
8.Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается главой муниципального района. Командировочное удостоверение вручается муниципальному служащему и находится у него в течение всего срока служебной командировки.
Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в государственном органе или в хозяйственной деятельности организации для засвидетельствования такой подписи.
Если муниципальный служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждом государственном органе (организации).
9.Управление делами администрации муниципального района "Усть-Цилемский" ведет учет муниципальных служащих, выезжающих и приезжающих в служебные командировки, в специальных журналах по формам для учета работников, выезжающих и приезжающих в служебные командировки. Глава муниципального района своим распоряжением назначает муниципального служащего, ответственного за ведение указанных журналов и осуществление отметок в командировочных удостоверениях.
10.При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему гарантируется сохранение должности муниципальной службы и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения муниципальной службы;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены муниципальным служащим с разрешения или ведома главы муниципального района).
Размеры возмещения муниципальным служащим расходов, связанных со служебными командировками, устанавливаются главой муниципального района.
11.Денежное содержание за период нахождения муниципального служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения муниципальным служащим муниципальной службы.
12.На муниципальных служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных государственных органах (организациях) отличается от режима служебного времени в администрации муниципального района "Усть-Цилемский" в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, муниципальному служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если муниципальный служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае если по распоряжению главы муниципального района муниципальный служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
13.Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются муниципальному служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
14.В случае командирования муниципального служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания ежедневно возвращается к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
Если командированный муниципальный служащий по окончании служебного дня по согласованию с главой муниципального района остается в месте командирования, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения, а также выплачиваются суточные в размерах, установленных главой муниципального района для муниципальных служащих.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения муниципального служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается главой муниципального района с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также с учетом необходимости создания муниципальному служащему условий для отдыха.
15.В случае временной нетрудоспособности командированного муниципального служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный муниципальный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имел возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному муниципальному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16.Государственный орган или организация, в которые командирован муниципальный служащий, обеспечивают его служебным местом, необходимыми материалами и оборудованием, а также всеми видами связи, транспортными средствами, необходимыми для выполнения муниципальным служащим служебного задания.
17.В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
18.При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
19.По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий обязан в течение трех служебных дней предоставить:
а) в отдел финансов и бухгалтерского учета администрации муниципального района "Усть-Цилемский" авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме для производства окончательного расчета по служебной командировке. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных по согласованию с главой муниципального района;
б) главе муниципального района отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения, в котором он постоянно проходит муниципальную службу.