Постановление от 05.12.2006 г № 984
Об оплате труда рабочих и специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района «Усть-Цилемский»
В целях упорядочения системы оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский", постановляю:
1.Утвердить размеры должностных окладов специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский", согласно приложению.
2.Установить, что оплата труда рабочих по обслуживанию административных зданий органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский" осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений.
3.Установить, что система оплаты труда специалистов по обеспечению деятельности состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки за особые условия труда;
3) премии по результатам работы;
4) материальной помощи.
4.Установить, что система оплаты рабочих по обслуживанию административных зданий состоит из:
1) тарифной ставки (оклада) (далее - тарифная ставка);
2) премии по результатам работы, ежемесячной надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда;
3) материальной помощи.
5.Установить, что условия и порядок начисления и выплаты премии и материальной помощи специалистам по техническому обеспечению деятельности и рабочим по обслуживанию административных зданий устанавливаются руководителями органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский".
6.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда специалистов по техническому обеспечению деятельности, рабочих по обслуживанию административных зданий сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда в размере десяти месячных должностных окладов;
2) премии по результатам работы; ежемесячной надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда - в размере трех месячных должностных окладов (тарифных ставок) с учетом установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Коми и настоящим Постановлением надбавок и коэффициентов к выплатам, входящим в систему оплаты труда;
3) материальной помощи - в размере двух месячных фондов заработной платы. Месячный фонд заработной платы для выплаты материальной помощи определяется из расчета месячного должностного оклада (тарифной ставки), установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Коми и настоящим Постановлением, надбавок и коэффициентов к выплатам, входящим в систему оплаты труда, в том числе районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7.Фонд оплаты труда специалистов по техническому обеспечению деятельности, рабочих по обслуживанию административных зданий формируется за счет средств, предусмотренных настоящим Постановлением, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) на иные выплаты, предусмотренные в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми.
8.Средства фонда оплаты труда специалистов по техническому обеспечению деятельности, рабочих по обслуживанию административных зданий могут перераспределяться между выплатами, предусмотренными настоящим Постановлением.
9.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального района "Усть-Цилемский" на соответствующий финансовый год.
9.1.Разрешить главе муниципального района "Усть-Цилемский" самостоятельно определять в пределах фонда оплаты труда условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премии по результатам работы, ежемесячной надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда и материальной помощи.
10.Признать утратившим силу Постановление главы администрации муниципального образования "Усть-Цилемский район" от 18 июля 2005 г. N 460 "Об упорядочении оплаты труда специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления МО "Усть-Цилемский район".
11.Рекомендовать сельским поселениям установить соответствующие условия оплаты труда специалистам по техническому обеспечению деятельности, рабочим по обслуживанию административных зданий.
12.Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2006 года.
13.Контроль за выполнением Постановления возложить на заведующего отделом финансов и бухгалтерского учета администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Н.Е.Осипову.
И.о. главы администрации
Н.КАНЕВ
Приложения
2006-12-05 Приложение к Постановлению от 05 декабря 2006 года № 984