Решение от 23.09.2016 г № V-11/8
О внесении изменений в решение Совета муниципального района "Прилузский" от 22 октября 2013 года N IV-24/4 "Об установлении должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения депутатам и выборным должностным лицам Совета муниципального района "Прилузский" и размеров должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядка их осуществления муниципальным служащим муниципального образования муниципального района "Прилузский""
Руководствуясь постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 г. N 439 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми", решением Совета муниципального района "Прилузский" от 6 октября 2015 г. N V-01/8 "О заместителе председателя Совета муниципального района "Прилузский", работающего на постоянной основе", Совет муниципального района "Прилузский" решил:
1.Внести следующие изменения в решение Совета муниципального района "Прилузский" от 22 октября 2013 года N IV-24/4 "Об установлении должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения депутатам и выборным должностным лицам Совета муниципального района "Прилузский" и размеров должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядка их осуществления муниципальным служащим муниципального образования муниципального района "Прилузский":
1) в преамбуле слова "постановлением Правительства Республики Коми от 30 августа 2012 г. N 363 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми" заменить словами "постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 г. N 439 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми";
2) пункт 1 исключить;
3) пункт 2 исключить;
4) приложение 1 исключить;
5) приложение 2 исключить;
6) в приложении 3:
а) позицию 9 таблицы изложить в следующей редакции:
| 9. | Главный архитектор | 6180 |
б) дополнить таблицу позицией 11.1 следующего содержания:
| 11.1 | Консультант | 5603 |
7) пункт 5 приложения 5 изложить в следующей редакции:
"5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
5.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, в успешное выполнение особо важных и сложных задач, стоящих перед муниципальным образованием муниципального района "Прилузский" (далее - премия).
5.2. Премия начисляется и выплачивается за качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий при выполнении показателей премирования и соблюдении условий:
а) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
б) надлежащее исполнение должностных обязанностей;
в) отсутствие обоснованных жалоб, связанных с осуществлением должностных обязанностей;
г) исполнение в установленный срок действующего порядка рассмотрения заявлений и обращений граждан, предоставления муниципальных услуг;
д) своевременная подготовки деловых документов, аналитических материалов, заключений по проектам нормативных правовых актов.
Показатели премирования устанавливаются распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).
5.3. Конкретный размер премии определяется с учетом личного вклада муниципального служащего в общий результат работы и выплачивается в пределах фонда оплаты труда с учетом надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, надбавки за классный чин, пропорционально отработанному времени за отчетный период.
5.4. Конкретный размер премии муниципальному служащему устанавливается ежемесячно распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).
При наличии экономии фонда оплаты труда выплата премии может осуществляться в другие сроки финансового года (ежеквартальная, годовая).
5.5. Дополнительная премия выплачиваться при наличии экономии фонда заработной платы муниципальным служащим при отсутствии действующих дисциплинарных взысканий в размере не более одного должностного оклада без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих случаях:
- в связи со знаменательными датами, персональными или юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет);
- в связи с награждением государственными и иными наградами, поощрением благодарностями;
- за многолетний добросовестный труд в течение 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет.
Конкретный размер дополнительной премии муниципальным служащим устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в бюллетене "Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Прилузский".
Глава муниципального района -
председатель Совета
муниципального района
"Прилузский"
Т.САДЫРТИНОВА