Приложение к Постановлению от 26.09.2016 г № 09/742 Перечень
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном районе "Троицко-печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-печорский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1.Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2.В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий (за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", руководителю органа местного самоуправления, руководителю отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района "Троицко-Печорский", наделенным полномочиями назначать на должность и освобождать от должности муниципальных служащих (далее - орган), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4.Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы. К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы.
5.Уведомление с приложением должностной инструкции по замещаемой гражданином должности муниципальной службы и другие материалы руководителем органа в день поступления уведомления представляются председателю соответствующей комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
6.Уведомление рассматривается комиссией органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района "Троицко-Печорский", органов местного самоуправления муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", и урегулированию конфликта интересов.