Приложение к Постановлению от 26.09.2016 г № 09/742 Перечень
Порядок обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном районе "Троицко-печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-печорский", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора
1.Настоящий Порядок определяет процедуру обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора.
2.В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
3.Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - обращение), подается гражданином, замещавшим должность руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по контракту, должность председателя контрольно-счетной палаты муниципального района "Троицко-Печорский", либо муниципальным служащим, замещающим должность руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по контракту, должность председателя контрольно-счетной палаты муниципального района "Троицко-Печорский" и планирующим свое увольнение с муниципальной службы, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку в кадровую службу (специалисту, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) администрации муниципального района "Троицко-Печорский".
4.Обращение подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", включенную в перечень должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального района "Троицко-Печорский", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального района "Троицко-Печорский", имеющих статус отдельного юридического лица, органов местного самоуправления сельских поселений, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень), либо муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в муниципальном районе "Троицко-Печорский", сельских поселениях, расположенных в границах муниципального района "Троицко-Печорский", включенную в Перечень, и планирующим свое увольнение с муниципальной службы, за исключением лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в кадровую службу (специалисту, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) органа местного самоуправления муниципального района "Троицко-Печорский", органа местного самоуправления сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Троицко-Печорский, по месту замещения должности муниципальной службы.
5.Обращение подается до заключения трудового договора на замещение должности в организации либо на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
6.Кадровая служба (специалист, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) соответствующего органа осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
7.При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения муниципального служащего, замещающего должность руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по контракту, должность председателя контрольно-счетной палаты муниципального района "Троицко-Печорский", должностное лицо кадровой службы (специалист, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) администрации муниципального района "Троицко-Печорский" имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, замещающим должность руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по контракту, должность председателя контрольно-счетной платы муниципального района "Троицко-Печорский", представившим обращение, получать от него письменные пояснения, готовить проекты запросов главы муниципального района "Троицко-Печорский" - председателя Совета муниципального района "Троицко-Печорский", которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения муниципального служащего, за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по контракту, должность председателя контрольно-счетной платы муниципального района "Троицко-Печорский", должностные лица кадровой службы (специалист, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) соответствующего органа имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, готовить проекты запросов руководителя органа, которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.
8.Обращения гражданина, замещающего должность руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по контракту, должность председателя контрольно-счетной палаты муниципального района "Троицко-Печорский", а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии муниципального района "Троицко-Печорский" по противодействию коррупции. В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии муниципального района "Троицко-Печорский" по противодействию коррупции в течение 45 дней со дня поступления обращения.
Указанный срок может быть продлен главой муниципального района "Троицко-Печорский" - председателем Совета муниципального района "Троицко-Печорский", но не более чем на 30 дней.
9.Обращения муниципальных служащих, за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по контракту, должность председателя контрольно-счетной палаты муниципального района "Троицко-Печорский", а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю соответствующей комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления обращения. Указанный срок может быть продлен руководителем соответствующего органа, но не более чем на 30 дней.
10.Обращение гражданина, замещающего должность руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" по контракту, должность председателя контрольно-счетной палаты муниципального района "Троицко-Печорский", рассматриваются комиссией муниципального района "Троицко-Печорский" по противодействию коррупции в установленном порядке.
11.Обращения граждан, не подлежащие рассмотрению комиссией муниципального района "Троицко-Печорский" по противодействию коррупции, рассматриваются соответствующей комиссией органа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в установленном порядке.