Приложение к Постановлению от 15.12.2015 г № 1833 Порядок
Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций муниципального района «Сосногорск»
1.Плановый фонд оплаты труда муниципальных образовательных организаций муниципального района "Сосногорск" включает:
фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе с учетом пунктов 3, 4 настоящего постановления, а также приложений 1 и 2, утвержденных настоящим постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением 3, утвержденным настоящим постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения;
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4, 5 настоящего приложения;
доплаты, предусмотренные в приложении 8 настоящего постановления.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4 приложения 3, утвержденного постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению 2, утвержденному постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктами 2 и 3 приложения 3, утвержденного постановлением:
по муниципальным общеобразовательным организациям - до 25 процентов;
специальным (коррекционным) образовательным организациям для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, дошкольным образовательным организациям, организациям дополнительного образования, методическому кабинету - до 15 процентов.
Par403 Par403
3.Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
При формировании фонда стимулирующих выплат организации объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в образовательных организациях определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением 3.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда организации.
Par407 Par407
4.В дошкольных образовательных организациях, образовательных организациях для детей дошкольного и младшего школьного возраста всех типов (видов) при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин). При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
Par408 Par408
5.Фонд оплаты труда муниципальных образовательных организаций муниципального района "Сосногорск", сформированный за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам организации.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных организаций муниципального района "Сосногорск", выплачиваемые за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении 4, утвержденном постановлением.
За счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, работникам муниципальных образовательных организаций муниципального района "Сосногорск" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте организации.