Приложение к Постановлению от 12.02.2016 г № 53 Положение
Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации мр «Усть-вымский», администраций сельских поселений мо мр «Усть-вымский», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации МР "Усть-Вымский", администраций сельских поселений МО МР "Усть-Вымский", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Лица, замещающие должности муниципальной службы администрации МР "Усть-Вымский", администраций сельских поселений МО МР "Усть-Вымский", обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3.Лица, замещающие должности муниципальной службы администрации МР "Усть-Вымский", направляют руководителю администрации МР "Усть-Вымский" (далее - руководитель) уведомление, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
4.Лица, замещающие должности муниципальной службы администраций сельских поселений МО МР "Усть-Вымский", направляют главе соответствующего сельского поселения МО МР "Усть-Вымский" (далее - глава) уведомление, составленное по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Par45 Par45
5.Уведомление в течение трех рабочих дней с момента получения руководителем, главой, направляется на рассмотрение соответственно в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципального служащего и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального района "Усть-Вымский", комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципального служащего сельских поселений, расположенных в границах МО МР "Усть-Вымский", и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссию). Комиссия осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.
Par46 Par46
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица комиссии имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6.По результатам предварительного рассмотрения уведомления, поступившего в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения в комиссию, подготавливается мотивированное заключение.
Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются руководителю, главе в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в комиссию.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются руководителю, главе в течение 45 дней со дня поступления уведомления в комиссию. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
7.Руководителем, главой по результатам рассмотрения комиссией уведомления принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
Par52 Par52
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
Par53 Par53
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8.В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б", "в" пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель, глава принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.