Приложение к Постановлению от 29.03.2016 г № 3/789 Порядок
Порядок взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории мо го «Сыктывкар»
1.Настоящий Порядок регулирует условия взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми (далее - родительская плата) в муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории МО ГО "Сыктывкар".
2.Родительская плата взимается на основании договора об образовании между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица (далее - договор).
3.Родительская плата взимается согласно табелю учета посещаемости детей образовательной организации.
4.Родительская плата не взимается при непосещении ребенком образовательной организации. Родитель (законный представитель) уведомляет воспитателя группы о сроках непосещения ребенком образовательной организации.
5.Начисление родительской платы производится бухгалтерией образовательной организации за текущий месяц с учетом перерасчета за дни непосещения в предыдущем месяце.
6.Для оплаты родителям (законным представителям) выдается квитанция с указанием суммы родительской платы, уменьшенной на сумму начисленной компенсации.
7.Родительская плата вносится родителями (законными представителями) на внебюджетный лицевой счет образовательной организации через кредитные организации в порядке и в сроки, предусмотренные договором.
8.Возврат сумм внесенной платы родителям (законным представителям) в случае выбытия или перевода ребенка производится на основании их личного заявления по приказу руководителя образовательной организации.
9.Долг по родительской плате может быть взыскан с родителей (законных представителей) в соответствии с договором.
Par71 Par71
10.При обращении за освобождением от родительской платы или ее снижением родители (законные представители) представляют следующие подтверждающие документы:
10.1.При обращении за освобождением от родительской платы:
1) письменное заявление родителя (законного представителя) ребенка, с которым у ДОО заключен договор;
2) копия документа, удостоверяющего личность;
3) копия заключения учреждения медико-социальной экспертизы (справка МСЭ) для освобождения от родительской платы за содержание (присмотр и уход) родителя (законного представителя) ребенка-инвалида;
4) копия решения органа опеки и попечительства об учреждении над ребенком опеки для освобождения от родительской платы за содержание (присмотр и уход) законного представителя ребенка, находящегося под опекой;
5) копия медицинской справки профильного врача-специалиста для категории семей, имеющих детей с туберкулезной интоксикацией.
10.2.При обращении на снижение родительской платы:
1) письменное заявление родителя (законного представителя) ребенка, с которым ДОО заключен договор;
2) копия документа, удостоверяющего личность;
3) копия удостоверения многодетной матери (отца);
4) копия справки о регистрации по месту пребывания на территории МО ГО "Сыктывкар" (предоставляется при отсутствии сведений о регистрации по месту жительства на территории МО ГО "Сыктывкар" в паспорте гражданина Российской Федерации").
Документы предоставляются вместе с оригиналами. Работник Учреждения, ответственный за прием документов, осуществляет заверение копий документов в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.Заявление и документы родителей (законных представителей), подтверждающие их право на освобождение от родительской платы или снижение родительской платы, регистрируются, формируется "Дело", которое ведется в муниципальной образовательной организации и хранится в течение 3-х лет после выбытия ребенка из этой организации.
12.Освобождение от родительской платы и снижение ее размеров производится с первого числа месяца, в котором родителем (законным представителем) ребенка предоставлены все необходимые документы и заявление в муниципальную образовательную организацию.
13.Приказ об освобождении от родительской платы или ее снижении издается руководителем образовательной организации в течение пяти рабочих дней после дня обращения родителя (законного представителя) с представлением полного пакета подтверждающих документов, установленных п. 10 настоящего Порядка.
14.Родители (законные представители) обязаны уведомить руководителя образовательной организации о случаях наступления оснований для прекращения получения льготы либо ее замены в течение 5 рабочих дней со дня установления таких оснований.
15.В случае наличия у родителей (законных представителей) двух и более оснований на получение льгот по родительской плате им предоставляется только одна льгота по выбору родителей (законных представителей).
16.Льгота по родительской плате предоставляется на период действия соответствующего основания.
17.Образовательная организация вправе производить проверку оснований получения льготы по родительской плате.
18.Ответственность за правильность начисления и расходования родительской платы возлагается на руководителя образовательной организации.