| N п/п |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
| 1. Прогнозирование потребностей рынка труда МО МР "Усть-Куломский" |
| 1.1 |
Анализ ситуации с трудовыми ресурсами на территории муниципального образования (обеспеченность организаций кадрами, трудовая миграция, качество кадрового состава организаций, деятельность организаций по развитию персонала и др.) |
1 квартал 2014 года |
Структурные подразделения администрации МР "Усть-Куломский";
Отраслевые (функциональные) органы МР "Усть-Куломский" |
| 1.2 |
Проведение оценки кадрового потенциала муниципального образования:
- получение сведений об общей численности и профессионально-квалификационной структуре занятых в организациях по категориям, по уровню образования, по возрастным группам |
1 квартал 2014 года |
Структурные подразделения администрации МР "Усть-Куломский";
Отраслевые (функциональные) органы МР "Усть-Куломский" |
| 1.3 |
Проведение оценки текущих и перспективных потребностей экономики муниципального образования в кадрах:
- получение сведений о незаполненных вакансиях по профессиям, должностям (специальностям);
- формирование прогноза потребности экономики в кадрах с учетом перспектив развития муниципального образования на 2 - 3 года |
1 квартал 2014 года |
Структурные подразделения администрации МР "Усть-Куломский";
Отраслевые (функциональные) органы МР "Усть-Куломский" |
| 1.4 |
Вовлечение работодателей МО в работу по формированию прогноза потребности в квалифицированных кадрах |
1 квартал 2014 года |
Отдел экономической и налоговой политики администрации МР "Усть-Куломский" |
| 1.5 |
Работа с предприятиями-инвесторами по инвестиционным проектам, реализуемым или планируемым к реализации на территории МО:
- получение от инвестора (разработчика проекта) сведений о потребности в кадрах по общей численности и профессионально-квалификационной структуре (непосредственно для реализации данного инвестиционного проекта), по периодам (этапам) реализации проекта, сведений о предполагаемых источниках покрытия данной потребности;
- определение (или получение от инвестора или разработчика проекта сведений о) дополнительной потребности в кадрах, возникающей в результате реализации инвестиционного проекта в сопряженных отраслях (транспорт, связь, ЖКХ, здравоохранение и т.п.);
- уточнение и конкретизация источников покрытия возникающей при реализации инвестиционного проекта потребности в кадрах на уровне МО МР "Усть-Куломский";
- проведение оценки возможности привлечения необходимых для реализации инвестиционного проекта (а также в сопряженных отраслях) работников из других территорий Республики Коми, в т.ч. вахтовым методом |
2014 - 2016 годы |
Отдел экономической и налоговой политики администрации МР "Усть-Куломский";
ГУ "Усть-Куломский районный центр занятости населения" |
| 1.6 |
Совершенствование нормативной правовой базы в области поддержки и развития предпринимательства в МО МР "Усть-Куломский":
- разработка муниципальных программ, предусматривающих более тесное взаимодействие АМО с населением по решению проблем комплексного развития территории путем создания субъектов малого предпринимательства;
- разработка и принятие мер, упрощающих процедуры получения мер поддержки на муниципальном уровне;
- разработка предложений и инициирование принятия мер, направленных на совершенствование механизмов поддержки предпринимательства |
2014 - 2016 годы |
Отдел экономической и налоговой политики администрации МР "Усть-Куломский" |
| 2. Реализация мер по обеспечению организаций МО МР "Усть-Куломский" необходимыми кадрами в соответствии с текущей и перспективной потребностью |
| 2.1 |
Проведение оценки (степени, возможности) удовлетворения текущих и перспективных потребностей организаций МО МР "Усть-Куломский" в кадрах за счет:
- выпускников учреждений профобразования в Республике Коми, незанятого населения муниципального образования (которое имеет возможность и желание осуществлять трудовую деятельность), высвобождаемых работников (в т.ч. с переподготовкой), в т.ч. вахтовым методом;
- привлечения работников из других районов Республики Коми, в т.ч. вахтовым методом |
В течение года |
Управление образования администрации МР "Усть-Куломский";
ГУ "Усть-Куломский районный центр занятости населения" |
| 2.2 |
Взаимодействие с учреждениями профессионального образования, центром занятости населения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников организаций (целевая контрактная подготовка специалистов, размещение заказа на подготовку кадров, сотрудничество по обеспечению необходимого уровня качества подготовки специалистов и т.д.) |
2014 - 2016 годы |
Управление образования администрации МР "Усть-Куломский" |
| 2.3 |
Разработка и реализация мер по привлечению и закреплению молодых специалистов в организациях на территории муниципального образования. |
2014 - 2016 годы |
Управление образования администрации МР "Усть-Куломский" |
| 2.4 |
Обеспечение переподготовки работников, высвобождаемых из закрывающихся производств, в соответствии с потребностями рынка труда МО МР "Усть-Куломский" |
2014 - 2016 годы |
Структурные подразделения администрации МР "Усть-Куломский";
Отраслевые (функциональные) органы МР "Усть-Куломский";
ГУ "Усть-Куломский районный центр занятости населения" |
| 2.5 |
Эффективное использование образовательных программ для граждан, желающих организовать собственное дело, и программ обучения молодежи основам экономики и предпринимательства; разработка и реализация обучающих программ, учитывающих специфику территории |
2014 - 2016 годы |
Отдел экономической и налоговой политики администрации МР "Усть-Куломский" |
| 2.6 |
Развитие практики допрофессиональной и профессиональной подготовки учащихся общеобразовательных учреждений в соответствии со спросом работодателей |
2014 - 2016 годы |
Управление образования администрации МР "Усть-Куломский" |
| 3. Содействие совершенствованию системы управления и развития персонала в организациях и иных хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность на территории МО МР "Усть-Куломский" |
| 3.1 |
Проведение на муниципальном уровне совещаний, конференций, заседаний комиссий, "круглых столов" с участием представителей администраций муниципальных образований, органов исполнительной власти Республики Коми, руководителей организаций, учреждений профессионального образования, представителей социальных партнеров |
2014 - 2016 годы |
Отдел правовой и кадровой работы администрации МР "Усть-Куломский" |
| 3.2 |
Содействие участию организаций в муниципальном образовании в республиканском конкурсе "Лучшая организация работы с персоналом" и в республиканском конкурсе профессионального мастерства среди специалистов, ответственных за работу с персоналом в организациях "Лучший специалист в области кадрового менеджмента" |
2014 - 2016 годы |
Отдел правовой и кадровой работы администрации МР "Усть-Куломский" |
| 3.3 |
Информирование организаций-работодателей района об образовательных услугах, предоставляемых учреждениями профессионального образования района, республики и других регионов. |
2014 - 2016 годы |
Управление образования администрации МР "Усть-Куломский" |
| 4. Развитие механизмов использования потенциала местного населения для решения проблем развития МО МР "Усть-Куломский" |
| 4.1 |
Выявление, поддержка и развитие инициатив местного населения в социально-экономическом развитии территорий:
- формирование перечня актуальных тем для разработки проектов, способствующих решению социально-экономических проблем и инновационного развития территории МО МР "Усть-Куломский";
- информирование населения МО МР "Усть-Куломский" с целью привлечения граждан к разработке проектов в соответствии с перечнем;
- проведение конкурсов проектов по приоритетным направлениям социально-экономического развития МО МР "Усть-Куломский";
- ведение базы разработанных проектов и организация работы по оказанию помощи в их реализации;
- выпуск информационных листков, буклетов, сборников по распространению положительного опыта разработки и реализации проектов;
- формирование и ведение информационной базы идей, перспективных для разработки проектов, бизнес планов и создания малого предприятия, и содействие авторам в продвижении их идей;
- работа со студентами учреждений профессионального образования из числа уроженцев МО МР "Усть-Куломский" по привлечению их к разработке и реализации проектов, направленных на социально-экономическое развитие территории;
- реализация мероприятий, направленных на обучение молодежи основам предпринимательской деятельности, в том числе через содействие развитию в МО МР "Усть-Куломский" деятельности общественной организации молодежи |
2014 - 2016 годы |
Структурные подразделения администрации МР "Усть-Куломский";
Отраслевые (функциональные) органы МР "Усть-Куломский" |
| 4.2 |
Повышение информированности населения о государственных, муниципальных программах и мерах поддержки и развития предпринимательства:
- проведение круглых столов с целью информирования о действующих мерах поддержки и разъяснения условий их получения;
- информирование через СМИ (газеты, телевидение, радио, Интернет);
- оборудование специальных информационных стендов в наиболее посещаемых населением местах;
- выпуск специальной информационной продукции |
2014 - 2016 годы |
Организационный отдел администрации МР "Усть-Куломский" |
| 4.3 |
Реализация мер, направленных на повышение эффективности обучения различных категорий населения в рамках целевых республиканских и ведомственных программ:
- направление руководителей, специалистов организаций, предпринимателей, сотрудников администрации МО МР "Усть-Куломский" на обучение по Президентской и Региональной программам подготовки управленческих кадров с целью разработки проектов, в том числе и коллективных, по актуальным для развития МО темам;
- формирование и ведение информационной базы специалистов, прошедших обучение, с целью привлечения их к обсуждению проблемных вопросов социально-экономического развития МО, к разработке муниципальных программ, стратегических документов по приоритетных направлениям экономического и социального развития территории, новых проектов и бизнес-планов;
- проведение конференций, рабочих встреч с участием специалистов, прошедших обучение, с целью обобщения и распространения положительного опыта разработки и реализации проекта |
2014 - 2016 годы |
Структурные подразделения администрации МР "Усть-Куломский";
Отраслевые (функциональные) органы МР "Усть-Куломский" |
| 5. Профессиональная ориентация населения |
| 5.1 |
Организация и обеспечение эффективной работы отделения профессиональной ориентации района, достаточной для обеспечения учащихся (особенно - выпускников) общеобразовательных школ и незанятого населения услугами профинформирования и профориентации |
2014 - 2016 годы |
Управление образования администрации МР "Усть-Куломский";
ГУ "Усть-Куломский районный центр занятости населения" |
| 5.2 |
Усиление пропаганды престижности рабочих профессий, активная ориентация выпускников общеобразовательных школ на получение рабочих профессий |
2014 - 2016 годы |
Управление образования администрации МР "Усть-Куломский";
ГУ "Усть-Куломский районный центр занятости населения" |
| 5.3 |
Проведение профориентационных мероприятий на основании подготавливаемого Минэкономразвития РК прогноза потребности организаций в кадрах, с учетом половой структуры выпускников общеобразовательных школ в условиях доминирования "мужских" рабочих профессий, востребованных рынком труда МО МР "Усть-Куломский" |
2014 - 2016 годы |
Управление образования администрации МР "Усть-Куломский";
ГУ "Усть-Куломский районный центр занятости населения" |
| 6. Информационное сопровождение деятельности по кадровому обеспечению МО МР "Усть-Куломский" |
| 6.1 |
Подготовка и размещение в СМИ, в т.ч. в электронных, тематических информационных материалов по вопросам кадрового обеспечения муниципального образования, в том числе по пропаганде востребованных рабочих профессий и специальностей, тиражированию лучшего опыта организаций в области управления персоналом и т.д. |
2014 - 2016 годы |
Организационный отдел администрации МР "Усть-Куломский";
Управление образования администрации МР "Усть-Куломский";
ГУ "Усть-Куломский районный центр занятости населения" |