Приложение к Решению от 26.03.2014 г № IV-25/228 Порядок
Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации мр «Койгородский»
1.Размер материальной помощи устанавливается равным двум размерам должностного оклада с учетом размеров ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за классный чин, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в пределах фонда оплаты труда.
2.Материальная помощь предоставляется по личному заявлению муниципального служащего.
3.Выплата материальной помощи производится пропорционально два раза в год: при предоставлении муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска и в конце календарного года. По личному заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок пропорционально отработанному времени, окончательный расчет производится в конце календарного года.
4.Материальная помощь муниципальному служащему в полном размере может быть выплачена в любое время в случае возникновения следующих обстоятельств:
- в случае тяжелого финансового затруднения, связанного с последствием стихийных бедствий (наводнение, пожар и др.);
- в случае смерти близких родственников (родителей, детей, супругов);
- при рождении ребенка;
- при вступлении впервые в брак.
5.В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается супругу (супруге), одному из родителей либо другому близкому родственнику.
6.При увольнении муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
В случае увольнения муниципального служащего, получившего материальную помощь без учета отработанного времени, излишне выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
7.Материальная помощь не выплачивается:
муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы и получившим материальную помощь в текущем году, и вновь принятым в этом же году на муниципальную службу;
муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
8.Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения администрации МР "Койгородский".