Постановление от 13.02.2014 г № 270
О реализации подпрограммы «Кадры» на территории муниципального образования городского округа «Усинск» муниципальной программы «Муниципальное управление в муниципальном образовании городского округа „Усинск“ в 2014 — 2016 гг»
В 2014 - 2016 ГГ."
В целях организации работы по созданию системы кадрового обеспечения и удовлетворения потребности муниципального образования городского округа "Усинск" в квалифицированных кадрах с учетом социально-экономического развития, администрация муниципального образования городского округа "Усинск" постановляет:
1.Утвердить:
- состав комиссии по реализации мероприятий Подпрограммы "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск" муниципальной программы "Муниципальное управление в муниципальном образовании городского округа "Усинск" в 2014 - 2016 гг." согласно приложению N 1;
- Положение о комиссии по реализации Подпрограммы "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск" муниципальной программы "Муниципальное управление в муниципальном образовании городского округа "Усинск" в 2014 - 2016 гг." согласно приложению N 2;
- Порядок отбора граждан на обучение за счет средств бюджета муниципального образования городского округа "Усинск" согласно приложению N 3;
- Порядок финансирования расходов по возмещению затрат на обучение студентов за счет средств местного бюджета согласно приложению N 4.
2.Считать утратившими силу следующие муниципальные правовые акты:
- постановление главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 февраля 2008 года N 157 "О реализации целевой муниципальной программы "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск";
- постановление главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 10 апреля 2008 года N 463 "О внесении дополнений в постановление главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 февраля 2008 года N 157 "О реализации целевой муниципальной программы "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск";
- постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 22 октября 2010 года N 1345 "О внесении изменений в состав Комиссии по реализации целевой муниципальной программы "Кадры", утвержденный постановлением главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 февраля 2008 года N 157 "О реализации целевой муниципальной программы "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск";
- постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 29 декабря 2010 года N 1867 "О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 февраля 2008 года N 157 "О реализации целевой муниципальной программы "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск";
- постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 17 августа 2011 года N 1191 "О внесении изменений в состав Комиссии по реализации целевой муниципальной программы "Кадры", утвержденный постановлением главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 февраля 2008 года N 157";
- постановление администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 31 мая 2012 года N 856 "О внесении изменений в состав Комиссии по реализации целевой муниципальной программы "Кадры", утвержденный постановлением главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 февраля 2008 года N 157 "О реализации целевой муниципальной программы "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. главы администрации
И.СМИРНОВ
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ "КАДРЫ"
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"УСИНСК" МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"
В 2014 - 2016 ГГ."
| Тян А.Р. | - | глава администрации городского округа "Усинск", председатель комиссии; |
| Кирсанова Е.Б. | - | руководитель аппарата администрации городского округа "Усинск", заместитель председателя комиссии; |
| Захарова В.П. | - | заведующая сектором по работе с кадрами управления правовой и кадровой работы, секретарь комиссии. |
| Члены комиссии: | ||
| Александрова И.Л. | - | начальник управления правовой и кадровой работы администрации городского округа "Усинск"; |
| Угрюмова С.В. | - | руководитель управления финансово-экономической работы и бухгалтерского учета администрации городского округа "Усинск"; |
| Сабашникова Т.Г. | - | депутат Совета муниципального образования городского округа "Усинск" (по согласованию); |
| Безденежных О.В. | - | руководитель отдела здравоохранения и социальной защиты населения администрации городского округа "Усинск"; |
| Атерлей Т.А. | - | начальник Управления образования администрации муниципального образования городского округа "Усинск". |
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "КАДРЫ" НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"УСИНСК" В 2014 - 2016 ГГ."
1.Общие положения
1.1.Комиссия по реализации мероприятий Подпрограммы "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск" муниципальной программы "Муниципальное управление в муниципальном образовании городского округа "Усинск" в 2014 - 2016 гг." (далее - Комиссия) образуется в целях организации работы по созданию системы кадрового обеспечения и удовлетворения потребности муниципального образования городского округа "Усинск" в квалифицированных кадрах с учетом социально-экономического развития муниципального образования городского округа "Усинск".
1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Республики Коми и муниципального образования городского округа "Усинск", Порядком отбора граждан на обучение за счет средств местного бюджета муниципального образования городского округа "Усинск", а также настоящим Положением.
1.3.Комиссия осуществляет свою деятельность как непосредственно, так и во взаимодействии с территориальными органами федеральных и республиканских органов исполнительной власти в Республике Коми, муниципальными учреждениями и иными организациями.
2.Основные задачи Комиссии
2.1.Основными задачами Комиссии являются:
- организация работы по повышению эффективности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников администрации муниципального образования городского округа "Усинск";
- оказание содействия гражданам, перечень которых закреплен в пункте 2.2 раздела 2 Порядка отбора граждан на обучение за счет средств бюджета муниципального образования городского округа "Усинск", в получении профессионального образования по специальностям, востребованным в отраслях социальной сферы и экономики муниципального образования городского округа "Усинск";
- сохранение кадрового потенциала в сельских населенных пунктах муниципального образования городского округа "Усинск".
3.Основные функции Комиссии
3.1.Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие основные функции:
- осуществляет анализ реализации мероприятий, включенных в Подпрограмму "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск" муниципальной программы "Муниципальное управление в муниципальном образовании городского округа "Усинск" в 2014 - 2016 гг." (далее - Подпрограмма "Кадры");
- координирует деятельность муниципальных учреждений по вопросам реализации Подпрограммы "Кадры";
- осуществляет контроль за реализацией Подпрограммы "Кадры";
- проводит работу по отбору кандидатов для участия в Подпрограмме "Кадры", с учетом специальностей, востребованных в отраслях социальной сферы и экономики муниципального образования городского округа "Усинск";
- организует работу по формированию банка данных профессий, востребованных в отраслях социальной сферы и экономики муниципального образования городского округа "Усинск".
4.Организация деятельности Комиссии
4.1.Состав Комиссии утверждается и изменяется постановлением администрации муниципального образования городского округа "Усинск".
4.2.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
4.3.Председатель Комиссии:
- председательствует на заседаниях Комиссии;
- организует работу Комиссии;
- распределяет обязанности между членами Комиссии;
- определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядок рассмотрения вопросов.
4.4.В случае временного отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя;
4.5.Секретарь Комиссии:
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
- оглашает поступившие на рассмотрение документы;
- оформляет протоколы заседаний и Решения Комиссии;
5.Порядок работы Комиссии
5.1.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Подпрограммой "Кадры".
5.2.Основной формой работы Комиссии является заседание Комиссии.
5.3.Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.
5.4.Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют более 50 процентов ее состава. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, участвующих в заседании, в случае распределения голосов поровну право решающего голоса принадлежит председателю Комиссии.
5.5.Секретарь Комиссии оглашает поступившие на рассмотрение документы, ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании Комиссии.
5.6.Комиссия для осуществления возложенных на нее функций имеет право:
5.6.1.Отказывать в положительном решении по причине:
- отсутствия, достаточного обоснования необходимости выделения средств;
- предоставление неполного пакета документов;
5.6.2.Приглашать на заседания Комиссии, при необходимости, претендентов на получения возмещения расходов на обучение;
5.6.3.Запрашивать и получать документы, сведения и материалы необходимые для работы Комиссии;
5.6.4.Вносить на заседания Комиссии предложения по вопросам, отнесенным к ее компетенции.
ПОРЯДОК
ОТБОРА ГРАЖДАН НА ОБУЧЕНИЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК"
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Подпрограммой "Кадры" на территории муниципального образования городского округа "Усинск" муниципальной программы "Муниципальное управление в муниципальном образовании городского округа "Усинск" в 2014 - 2016 гг." (далее - Подпрограмма "Кадры"), в целях:
- повышения эффективности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников администрации МО ГО "Усинск";
- оказание содействия гражданам, перечень которых закреплен в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка, в получении профессионального образования по специальностям, востребованным в отраслях социальной сферы и экономики муниципального образования городского округа "Усинск";
- сохранение кадрового потенциала в сельских населенных пунктах муниципального образования городского округа "Усинск".
1.2.Возмещение затрат на обучение студентов в образовательных организациях за счет средств местного бюджета направлено на создание системы кадрового обеспечения и удовлетворения потребности муниципального образования городского округа "Усинск" в квалифицированных кадрах.
1.3.Обучение за счет средств местного бюджета является целевым и осуществляется в соответствии с перспективной потребностью в квалифицированных кадрах муниципального образования городского округа "Усинск".
1.4.Настоящее Положение определяет порядок и критерии отбора граждан на обучение за счет средств местного бюджета.
2.Порядок и критерии отбора
2.1.Отбор кандидатов для целевой подготовки кадров на территории муниципального образования городского округа "Усинск", осуществляется комиссией по реализации мероприятий Подпрограммы "Кадры".
2.2.Кандидатами на обучение за счет средств местного бюджета, в рамках Подпрограмма "Кадры" могут быть:
- имеющие гражданство Российской Федерации и постоянное место жительства на территории муниципального образования городского округа "Усинск"
- лица, достигшие особых успехов в профильных для выбранной специальности дисциплинах (призовые места на городских, республиканских, российских предметных олимпиадах; дипломы научно-практических конференций, интеллектуальных и творческих конкурсов);
- лица, имеющие средний балл аттестата не менее 4 и принимающие активное участие в общественной жизни школы, города, села;
- имеющие статус малоимущего;
- имеющего одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй групп;
- пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
- работники администрации муниципального образования городского округа "Усинск";
- работающие в отраслях социальной сферы муниципального образования городского округа "Усинск" и постоянно проживающие в сельских населенных пунктах, расположенных на территории муниципального образования городского округа "Усинск".
2.3.Кандидаты на обучение за счет средств местного бюджета, указанные в абзацах 2 - 6 пункта 2.2 представляют в комиссию следующие документы:
- ходатайство руководителя организации, относящейся к отраслям социальной сферы муниципального образования городского округа "Усинск" о подготовке специалиста;
- заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку, где подтверждают свое согласие работать в муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Усинск" не менее пяти лет;
- копию паспорта (первая страница и страница с регистрацией);
- справку о составе семьи;
- справки о среднемесячной заработной плате родителей потенциального студента или самого кандидата (при наличии);
- копии аттестата (диплома) об образовании;
- справку с места учебы студента (у обучающихся);
- копию свидетельства о постановке на учет в ИФНС (ИНН);
- справку о присвоении статуса малоимущего (при ее наличии);
- копии документов, свидетельствующих о достижении высоких результатов в различных сферах деятельности;
- копию договора с образовательной организацией.
2.4.Кандидаты на обучение за счет средств местного бюджета, указанные в абзацах 7 - 8 пункта 2.2 представляют в комиссию следующие документы:
- заявление по форме согласно приложению к настоящему порядку;
- справку с места учебы студента;
- копию приказа о приеме на работу;
- заверенную копию трудовой книжки;
- копию договора с образовательной организацией.
2.5.Предварительный отбор заявлений и анализ документов проводится секретарем комиссии. Результаты предварительного отбора оформляются проектом протокола и выносятся на рассмотрение Комиссии.
2.6.Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяется договором между администрацией муниципального образования городского округа "Усинск" и:
- студентом (его законным представителем) согласно приложению 1 к настоящему Порядку (для студентов, указанных в абзацах 2 - 6 пункта 2.2 );
- студентом (указанным в абзацах 7 - 8 пункта 2.2 ) согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
2.7.Решение Комиссии оформляется протоколом.
2.8.Положительное решение Комиссии является основанием для заключения договора и возмещения расходов, связанных с обучением студента в образовательных организациях за счет средств местного бюджета.
2.7.Подготовку договора для подписания проводит Сектор по работе с кадрами Управления правовой и кадровой работы.
2.8.Договор заключается на учебный год и продлевается путем подписания дополнительного соглашения на следующий учебный год после окончания курса обучения студентом при условии отсутствия академической задолженности.
2.9.В договоре предусматривается условие о возмещении затрат в случае неисполнения студентом условий договора.
2.10 Отрицательное решение комиссии доводится до заявителей секретарем комиссии в письменной форме в 10-дневный срок.