Разъяснение от 23.10.2013 г № Б/Н
Порядок присоединения и отказа от присоединения к федеральным отраслевым соглашениям Российской Федерации и соглашениям, принятым на республиканском уровне в соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации
И СОГЛАШЕНИЯМ, ПРИНЯТЫМ НА РЕСПУБЛИКАНСКОМ УРОВНЕ
В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 48 ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Зачастую работодатели не знают о том, что нормы трудового права, обязательные для исполнения, установлены не только в Трудовом кодексе Российской Федерации, но и в федеральных отраслевых соглашениях.
В связи с чем, Министерство экономического развития Республики Коми разъясняет порядок присоединения и отказа от присоединения к отраслевым тарифным соглашениям, заключенных на федеральном уровне.
Из 63 федеральных отраслевых соглашений в 13 соглашениях установлен минимальный размер тарифной ставки рабочего I разряда определенной отрасли <1>.
--------------------------------
<1> Перечень действующих соглашений размещен на сайте Федеральной службы по труду и занятости, раздел "Социальное партнерство" (www.rostrud.ru).
Данные соглашения заключены в следующих отраслях: жилищно-коммунальном хозяйстве; по организациям и предприятиям сферы бытового обслуживания населения; по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту; по дорожному хозяйству; по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса; по строительству и промышленности строительных материалов; по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности; по организациям наземного городского электрического транспорта; в электроэнергетике; по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности; по атомной энергетике, промышленности и науке; по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения; по угольной промышленности.
В связи с чем, работодателям, осуществляющим деятельность в данных отраслях необходимо применять минимальную тарифную ставку рабочего I разряда, установленную федеральным соглашением.
Частью 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации прописан механизм распространения отраслевых тарифных соглашений, заключенных на федеральном уровне, на работодателей отрасли, не участвующих в заключении данного соглашения.
Под действие отраслевых соглашений подпадает только часть организаций, которые своевременно (в течение 30 календарных дней со дня опубликования) не представили в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21 (www.rosmintrud.ru) мотивированный письменный отказ от присоединения к отраслевому соглашению.
При этом, работодатель вместе с мотивированным отказом должен приложить протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (при его наличии).
После соблюдения порядка и предусмотренных процедур соглашение, заключенное на федеральном уровне, действует в отношении всех работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли.
Следовательно, работодатели, осуществляющие хозяйственную деятельность в соответствующей отрасли, при установлении тарифных ставок рабочего I разряда должны применять не только нормы Трудового кодекса Российской Федерации, но и нормы действующих на федеральном уровне соглашений.
В случае, если организация зарегистрирована в ЕГРЮЛ после вступления в силу федерального соглашения, то на нее положения соглашения не распространяются.
Организациям необходимо отслеживать опубликование федеральных отраслевых соглашений в газете "Ваше право" и обращений уполномоченного органа о присоединении к ним в "Российской газете".
Республиканское соглашение, в отличие от федерального соглашения, имеет ограниченное действие по кругу лиц, поскольку распространяется только на работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключивших соглашение.
Действующее законодательство Российской Федерации и Республики Коми не предусматривает порядок присоединения (неприсоединения) к заключенным на республиканском уровне отраслевым тарифным соглашениям. Положения статей 48 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации распространяются только на отраслевые соглашения федерального уровня и региональные соглашения о минимальной заработной плате.
23.10.2013