Приложение к Постановлению от 18.10.2013 г № 2164 Положение

Положение об оплате труда работников административно-хозяйственных отделов администрации муниципального образования городского округа «Усинск», самостоятельных функциональных, отраслевых органов и работников административно-хозяйственного обеспечения территориальных органов администрации муниципального образования городского округа «Усинск»

1.Должностные оклады специалистов и рабочих административно-хозяйственных отделов администрации муниципального образования городского округа "Усинск", самостоятельных функциональных, отраслевых органов и работников административно-хозяйственного обеспечения территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск" устанавливаются в соответствии с постановлением главы администрации муниципального образования городского округа "Усинск" от 3 октября 2008 года N 1241 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Усинск".
2.Размеры должностных окладов начальника, заместителя начальника административно-хозяйственных отделов администрации муниципального образования городского округа "Усинск", самостоятельных функциональных, отраслевых органов устанавливаются согласно приложению к постановлению администрации муниципального образования городского округа "Усинск" "Об оплате труда работников административно-хозяйственных отделов администрации муниципального образования городского округа "Усинск", самостоятельных функциональных, отраслевых органов и работников административно-хозяйственного обеспечения территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск".
Установленные размеры должностных окладов изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на территории муниципального образования городского округа "Усинск".
3.Работникам административно-хозяйственных отделов администрации муниципального образования городского округа "Усинск", самостоятельных функциональных, отраслевых органов и работникам административно-хозяйственного обеспечения территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск" устанавливаются:
3.1.Выплаты компенсационного характера, в том числе:
а) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Указанные выплаты производятся по распоряжению главы администрации, приказу руководителя самостоятельного функционального, отраслевого органа в каждом случае выплаты.
3.2 Выплаты стимулирующего характера, в том числе:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за интенсивность и высокие результаты работы до 125 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за качество выполняемых работ до 100 процентов должностного оклада;
в) начальнику, его заместителю, специалистам и высококвалифицированным рабочим (начиная с V разряда) административно-хозяйственных отделов администрации муниципального образования городского округа "Усинск", самостоятельных функциональных, отраслевых органов и работникам административно-хозяйственного обеспечения территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск" выплачивается ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в структуре администрации городского округа "Усинск", самостоятельных функциональных, отраслевых органах, территориальных органах администрации муниципального образования городского округа "Усинск", муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Усинск" в следующих размерах:

Стаж работы	размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
1	2
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж непрерывной работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки, исчисляется календарно год за год.
г) премии по результатам работы. Размер премии в процентном отношении по каждому работнику конкретно определяется в зависимости от личного вклада в результаты работы.
Премия начисляется на должностной оклад с учетом надбавок за стаж непрерывной работы, доплат за совмещение, увеличение объема работ, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, сверхурочные работы и работу в нерабочие выходные и праздничные дни по фактически отработанному времени в учетном месяце.
Премирование работников производится по результатам работы ежемесячно.
Премия не выплачивается или может быть уменьшена в следующих случаях:
- при отсутствии высоких достижений в исполнении должностных обязанностей, значительного вклада в общий результат работы;
- при ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей, конкретных заданий и поручений руководителя;
- при нарушении трудовой дисциплины.
4.Надбавки и премия являются "переменной" частью заработной платы. Главе администрации и его заместителям, руководителям самостоятельных функциональных, отраслевых органов предоставляется право ежемесячно устанавливать, снижать или увеличивать размер надбавок и премии, в пределах фонда оплаты труда.
5.Набавки и премия начисляются и выплачиваются на основании распоряжения главы администрации, приказа руководителя самостоятельного функционального, отраслевого органа.
6.К заработной плате работников административно-хозяйственных отделов администрации муниципального образования городского округа "Усинск", самостоятельных функциональных, отраслевых органов и работников административно-хозяйственного обеспечения территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск" применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7.Работникам к отпуску, либо его части по личному заявлению, производится единовременная выплата в размере двух месячных фондов оплаты труда.
В состав фонда оплаты труда включается:
- должностной оклад;
- выплаты стимулирующего и компенсационного характера;
- выплаты, обусловленные районным регулированием труда (районные коэффициенты и надбавки за работу в районах Крайнего Севера).
8.При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются сверх сумм средств, направляемых на выплату должностных окладов работников, следующие средства на выплату (в расчете на год):
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 8 должностных окладов;
- выплаты за качество выполняемых работ - в размере 8 должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов, с учетом надбавки за качество, интенсивность и высокие результаты работы;
- единовременная выплата к отпуску, либо его части - в размере двух должностных окладов, с учетом надбавки за качество, интенсивность и высокие результаты работы, премии.
Фонд оплаты труда формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными данной статьей.
9.Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пределах фонда оплаты труда.
10.По распоряжению главы администрации, приказу руководителя самостоятельного функционального, отраслевого органа работникам выплачивается единовременное поощрение при наличии экономии фонда оплаты труда от трех до семи тысяч рублей, в следующих случаях:
- в связи с государственными и профессиональными праздниками;
- в связи со знаменательными датами, персональными или юбилейными датами (30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65 лет);
- за многолетний добросовестный труд в течение 10, 15, 20 лет и т.д.
В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату дополнительной материальной помощи:
- в случаях тяжелых финансовых затруднений, связанных с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и пр.);
- в случае смерти близких родственников (родителей, детей, супругов);
- при рождении ребенка;
- при вступлении впервые в брак;
- по другим уважительным причинам.
Выплата материальной помощи в данном случае оформляется по письменному заявлению работника с указанием основания для получения этой помощи с предоставлением подтверждающих документов.
Размер дополнительной материальной помощи устанавливается руководителем при наличии экономии фонда оплаты труда.
11.По итогам результатов работы за год работодателем принимается решение о выплате единовременного поощрения за счет экономии фонда оплаты труда в размере не более двух окладов с учетом надбавок и премии.
12.Оплата труда работников административно-хозяйственных отделов администрации муниципального образования городского округа "Усинск", самостоятельных функциональных, отраслевых органов и работников административно-хозяйственного обеспечения территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Усинск" производится в пределах выделенных ассигнований по смете расходов на соответствующий календарный год.
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ НАЧАЛЬНИКА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА
АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОТДЕЛОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УСИНСК",
САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ, ОТРАСЛЕВЫХ ОРГАНОВ

Наименование должностей	Размер месячного должностного оклада с 1 октября 2013 года (руб.)
Начальник отдела	5 665
Заместитель начальника отдела	4 816