Решение от 10.10.2013 г № 218
О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального района «Княжпогостский» и отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Совет муниципального района "Княжпогостский" решил:
1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим.
2.Размер ежемесячных должностных окладов муниципальных служащих устанавливается в соответствии с замещающими должностями муниципальной службы согласно приложению N 1 к настоящему решению.
Конкретный размер должностного оклада устанавливается трудовым договором в соответствии со штатными расписаниями администрации и отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации администрации муниципального района "Княжпогостский".
3.Установить размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат в составе оплаты труда муниципальных служащих, которые не могут превышать следующих размеров:
3.1.ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов;
по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов;
по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов;
по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов;
3.2.ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10; от 5 лет до 10 лет 15; от 10 лет до 15 лет 20; свыше 15 лет 30;
3.3.ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размерах согласно приложению N 2 к настоящему решению;
3.4.ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением администрации муниципального района "Княжпогостский" и законодательством Российской Федерации (размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему решению);
3.5.премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии). Премирование муниципальных служащих производится по распоряжению администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иных органов администрации муниципального района "Княжпогостский" за фактически отработанное время по результатам работы за месяц в размере 25 процентов месячного фонда оплаты труда. Месячный фонд оплаты труда включает в себя должностной оклад, надбавку за классный чин, надбавку за особые условия муниципальной службы, надбавку за выслугу лет, надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3.5.1.В связи с закрытием финансового года премия за декабрь может выплачиваться в декабре текущего года.
3.5.2.Конкретный размер премии устанавливается в соответствии с распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский".
Муниципальные служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, лишаются премии на 100% за тот месяц, в котором применено взыскание.
3.5.3.При наличии экономии фонда оплаты труда по решению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" муниципальным служащим могут выплачиваться единовременные (разовые) премии, порядок и условия установления и выплаты единовременной (разовой) определяется распоряжением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".
Конкретный размер единовременной (разовой) премии устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации муниципального района "Княжпогостский" и не может превышать месячного фонда оплаты труда муниципального служащего.
3.5.4.Выплата премий производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
При наличии экономии фонда оплаты труда руководителем администрации муниципального района "Княжпогостский" может быть принято решение о выплате муниципальным служащим квартальной, годовой премий за фактически отработанное время, конкретный размер которой устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации муниципального района "Княжпогостский" и не может превышать месячный фонд оплаты труда муниципального служащего.
3.6.Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда. Порядок выплаты и размер материальной помощи устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский".
3.6.1.Выплата материальной помощи производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год. При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим может выплачиваться дополнительная материальная помощь, размер которой устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский", приказами отраслевых (функциональных) подразделений и иного органа администрации муниципального района "Княжпогостский" и не может превышать месячного фонда оплаты труда муниципального служащего.
4.К денежному содержанию муниципального служащего применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.
5.Конкретные размеры должностного оклада, ежемесячных надбавок руководителю администрации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с контрактом, заключаемым с руководителем администрации главой муниципального района "Княжпогостский" - председателем Совета района.
6.Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих рассчитывается исходя из норматива формирования расходов на оплату труда в соответствии с законодательством и на основании штатного расписания. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
6.1.ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;
6.2.ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;
6.3.ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере не более четырех должностных окладов;
6.4.ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;
6.5.премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6.6.материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6.7.районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
7.Размеры должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.
Установить, что при увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения, но не выше размеров, установленных нормативами формирования в Республике Коми расходов на оплату труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.
8.Считать утратившим силу решение Совета муниципального района "Княжпогостский" от 26 сентября 2007 г. N 57 "О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" и ее отраслевых (функциональных) органов".
9.Рекомендовать руководителям администраций городских, главам сельских поселений районов принять соответствующее решение.
10.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года, и подлежит официальному опубликованию.
Глава муниципального района
"Княжпогостский" -
председатель Совета района
И.ПАНЧЕНКО
Приложения
2013-10-10 Приложение к Решению от 10 октября 2013 года № 218