Приказ от 17.09.2013 г № 329-ОД
Об аттестационной комиссии Министерства национальной политики Республики Коми
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1.Образовать аттестационную комиссию Министерства национальной политики Республики Коми и утвердить ее состав согласно приложению N 1.
2.Утвердить положение об аттестационной комиссии Министерства национальной политики Республики Коми согласно приложению N 2.
3.Приказ Министерства национальной политики Республики Коми от 22 сентября 2011 г. N 342-од "О создании аттестационной комиссии Министерства национальной политики Республики Коми, о сроках и порядке работы аттестационной комиссии Министерства национальной политики Республики Коми" признать утратившим силу.
4.Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
5.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Г.ГАБУШЕВА
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Заместитель министра национальной политики Республики Коми, председатель комиссии;
Начальник отдела государственных языков, заместитель председателя комиссии;
Главный специалист-эксперт сектора организационно-кадровой работы; секретарь комиссии;
представитель от Управления государственной гражданской службы Республики Коми, член комиссии;
начальник соответствующего отдела Министерства национальной политики Республики Коми, в котором проводится аттестация, член комиссии;
два независимых эксперта, члены комиссии;
представитель Общественного совета при Министерстве национальной политики Республики Коми, член комиссии.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА НАЦИОНАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
I.Общие положения
1.Аттестационная комиссия Министерства национальной политики Республики Коми (далее соответственно - Комиссия, Министерство) образуется в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве, и квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Республики Коми государственным гражданским служащим Министерства.
2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, Законом Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми", Указом Главы Республики Коми от 4 апреля 2005 г. N 47 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Коми государственным гражданским служащим Республики Коми", иными законами и нормативными правовыми актами Республики Коми, нормативными актами Министерства и настоящим Положением.
II.Состав комиссии
3.Состав Комиссии, сроки и порядок ее работы определяются приказом Министерства в порядке, установленном законодательством.
Общее число представителей Общественного совета при Министерстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
4.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
5.Председатель Комиссии:
председательствует на заседаниях Комиссии;
организует работу Комиссии;
распределяет обязанности между членами Комиссии;
определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядок рассмотрения вопросов;
осуществляет другие полномочия в пределах своей компетенции.
6.В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) председателя Комиссии полномочия председателя Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.
7.Секретарь Комиссии:
осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
уведомляет членов Комиссии и гражданских служащих Министерства, подлежащих аттестации или сдаче квалификационного экзамена, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;
готовит предложения о методах оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих;
организует работу по разработке заданий для оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих;
готовит приглашения независимым экспертам, представителю Общественного совета при Министерстве для принятия участия в заседании Комиссии;
ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;
оформляет аттестационные и экзаменационные листы гражданских служащих;
готовит приказы и иные документы по результатам заседания Комиссии.
8.В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
9.Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
III.Порядок работы комиссии
10.Заседания Комиссии проводятся в соответствии с графиком аттестации или сдачи квалификационного экзамена, утвержденным приказом Министерства.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов, включая не менее одного члена Комиссии из числа независимых экспертов или представителя Общественного совета при Министерстве.
11.На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.
12.Заседание Комиссии проводится в следующем порядке:
председатель Комиссии открывает заседание Комиссии;
председатель Комиссии представляет членов Комиссии, присутствующих на заседании, устанавливает правомочность заседания;
Комиссия утверждает повестку заседания;
Комиссия проводит заседание в соответствии с утвержденной повесткой.
Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии.
13.Комиссия в отношении гражданского служащего принимает одно из следующих решений:
а) при проведении аттестации:
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы (далее - гражданской службы);
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
В случае равенства голосов при проведении аттестации гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
б) при проведении квалификационного экзамена:
признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
В случае равенства голосов при проведении квалификационного экзамена гражданский служащий признается сдавшим его.
14.Решения Комиссии оформляются протоколом.
15.Протокол готовится секретарем Комиссии в срок, не превышающий трех рабочих дней после заседания Комиссии, и подписывается председателем, его заместителем, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании. Результаты аттестации, квалификационного экзамена заносятся в аттестационный, экзаменационный лист гражданского служащего.
16.Решения Комиссии могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.