Распоряжение от 14.03.2013 г № 87
О внесении изменений в распоряжение руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа «Сыктывкар» от 28.05.2007 N 556 «Об утверждении Порядка назначения руководителем администрации Эжвинского района МО ГО „Сыктывкар“ на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Эжвинского района МО ГО „Сыктывкар“»
"СЫКТЫВКАР"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 марта 2013 г. N 87
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР" ОТ 28.05.2007 N 556
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МО ГО "СЫКТЫВКАР"
НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МО ГО "СЫКТЫВКАР"
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", повышения их ответственности за финансовое состояние предприятий, сохранность и эффективное использование муниципального имущества и результаты хозяйственной деятельности, руководствуясь статьей 20 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 7 пункта 4.1 Положения о порядке управления и распоряжения имуществом, находящимся в собственности муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденного решением Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 27.02.2007 N 33/02-568, частью 19 пункта 4 статьи 55 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар":
1.Внести в Порядок назначения руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденный распоряжением руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 28.05.2007 N 556 (приложение N 1), следующие изменения:
1.1.Пункт "д" пункта 2.20 изложить в следующей редакции:
"д) сведения о величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии или минимального оклада (ставки, должностного оклада) служащих, рабочих основной профессии, определяемых коллективным договором на данном муниципальном унитарном предприятии, при его отсутствии - отраслевым тарифным соглашением.";
1.2.Пункт 2.21 изложить в следующей редакции:
"2.21. Должностные оклады руководителей муниципальных унитарных предприятий устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии или минимального оклада (ставки, должностного оклада) служащих, рабочих основной профессии, определяемых коллективным договором на данном предприятии, при его отсутствии - отраслевым тарифным соглашением, исходя из следующих показателей:┌───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐ │ Показатели кратности │ Кратность к величине средней тарифной │ │ │ставки I разряда рабочего основной профессии │ │ │или минимального оклада (ставки, должностного│ │ │оклада) служащего, рабочих основной профессии│ ├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤ │Списочная численность│ │ │работающих на предприятии: │ │ │до 30 │до 3,5 │ │от 31 до 60 │до 4,0 │ │от 61 до 100 │до 4,5 │ │от 101 до 200 │до 5,0 │ │от 201 до 300 │до 5,5 │ │от 301 до 500 │до 6,0 │ │от 501 до 1000 │до 7,0 │ │от 1001 до 1500 │до 8,0 │ │от 1501 до 10000 │до 9,0 │ │от 10001 и выше │до 10,0 │ ├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤ │Вид деятельности│ │ │предприятия: │ │ │общественное питание,│1,0 │ │торговля и т.д. │ │ │жилищно-коммунальное │1,2 │ │хозяйство │ │ └───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘
Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с учетом сложности управления муниципальным унитарным предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции.";
1.3.Пункт 2.23 изложить в следующей редакции:
"2.23. Должностной оклад руководителя предприятия повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия или минимального оклада (ставки, должностного оклада) служащих, рабочих основной профессии путем внесения изменений (дополнений) в договор в порядке, предусмотренном для заключения договора. Повышение должностного оклада руководителя предприятия должно производиться пропорционально увеличению тарифных ставок работников предприятия или минимального оклада (ставки, должностного оклада) служащих, рабочих основной профессии и не должно превышать максимальный размер должностного оклада, определяемого на основе показателей, установленных в пункте 2.21 настоящего Порядка.";
1.4.В пункте 2.25 слова "шести", "девяти" заменить соответственно словами "девяти", "двенадцати";
1.5.В пункте 3.6 исключить предложение "В этом случае заключается новый трудовой договор.".
2.Внести в Примерный трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденный распоряжением руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 28.05.2007 N 556 (приложение N 2), следующие изменения:
2.1.Исключить пункт 2.3.21.2;
2.2.Пункты 2.3.21.3, 2.3.21.4 считать соответственно пунктами 2.3.21.2, 2.3.21.3.
3.Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.
4.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Руководитель администрации
А.КАЛИНИН