Постановление от 29.12.2012 г № 2111
Об утверждении типовых штатов учреждений культуры муниципального района «Прилузский»
В целях совершенствования деятельности учреждений культуры, обеспечения единого методического подхода к нормированию ресурсной базы учреждений культуры муниципального района "Прилузский", администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1.Утвердить типовые штаты муниципального учреждения "Прилузская Межпоселенческая централизованная библиотечная система", согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2.Утвердить типовые штаты муниципальных учреждений культурно-досугового типа, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3.Утвердить типовые штаты муниципального учреждения "Дом кино и досуга" согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
4.Утвердить типовые штаты муниципального учреждения "Прилузский районный краеведческий музей имени И.А.Яборова" согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
5.Утвердить типовые штаты муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа с. Объячево" согласно приложению 5 к настоящему постановлению.
6.Утвердить руководство "Народным" ("Образцовым") коллективом и его штат согласно приложению 6 к настоящему постановлению.
7.Настоящее постановление вступает в силу после опубликования в "Информационном вестнике Совета и администрации муниципального района "Прилузский".
8.Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Прилузский" по социальному развитию Жук Н.Н.
Руководитель администрации
муниципального района
"Прилузский"
И.РОЖИЦЫН
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ПРИЛУЗСКАЯ МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА" (ДАЛЕЕ - МЦБС)
| Наименование должностей | с числом пользователей до 5 тыс., посещений до 30 тыс., документовыдача до 100 тыс. экз. в год | с числом пользователей от 5 до 10 тыс., посещений от 30 до 60 тыс., документовыдача от 100 до 200 тыс. экз. в год | С числом пользователей от 10 до 20 тыс.; посещений от 60 до 90 тыс.; документовыдача от 200 до 400 тыс. экз. в год |
| Управление и административно-хозяйственная деятельность | |||
| Директор централизованной библиотечной системы | 1 | 1 | 1 |
| Заместитель директора по библиотечной деятельности | 1 | ||
| Главный бухгалтер | 1 | ||
| Бухгалтер (бухгалтер-кассир) | 1 | 1 | |
| Художник других специальностей | 0,5 | 1 | 1 |
| Уборщик | 1 | 1 | 1 |
| Завхоз | 1 | ||
| Рабочий по обслуживанию зданий | 1 | ||
| Слесарь-сантехник | 1 | ||
| Слесарь-электромонтер | 1 | ||
| Итого | 2,5 | 3 | 9 |
I.Центральная межпоселенческая библиотека
| Заведующий отделом | - | - | 1 |
| Старший библиотекарь | 1 | 1 | - |
| Главный библиотекарь | - | - | - |
| Старший библиограф | 1 | 1 | 1 |
| Итого | 2 | 2 | 2 |
Отдел комплектования и обработки литературы, организации
и использования единого фонда и межбиблиотечного абонемента
| Заведующий отделом | 1 | 1 | 1 |
| Библиотекарь-каталогизатор | 1 | ||
| Редактор | 1 | 1 | |
| Ведущий библиотекарь | 1 | 1 | |
| Итого | 2 | 2 | 4 |
Информационно-методический отдел
| Заведующий информационно-методическим отделом | 1 | 1 | 1 |
| Главный библиограф | 1 | 1 | 1 |
| Ведущий библиотекарь | 1 |
сектор электронной информации (ЦОД)
| Главный библиотекарь | 1 | 1 | |
| Инженер-электроник | 1 | 1 |
сектор автоматизации и новых информационных технологий
| Заведующий сектором | 1 | 1 | 1 |
| Техник-программист (при наличии в МЦБ 10 ПК) | 1 | 1 | |
| Итого | 3 | 6 | 7 |
Информационно-маркетинговый центр (ИМЦП)
| Заведующий сектором | 1 | 1 | 1 |
| Главный библиотекарь | 1 | ||
| Итого | 1 | 1 | 2 |
Отдел обслуживания читателей
| Наименование должностей | При числе пользователей до 1500 чел.; посещений до 9000 и документовыдача до 26 000 экз. в год | При числе пользователей свыше 1500 чел.; посещений свыше 9000 и документовыдача свыше 26 000 экз. в год |
| Заведующий отделом | 1 | 1 |
| Заведующий сектором (абонемента/ читального зала) | 1 | 2 |
| библиотекарь/библиограф | 2 | |
| Ведущий библиотекарь (библиограф по организации нестационарных форм обслуживания, ВСО, МБА и ЭДД) | 1 | 2 |
| Итого | 3 | 7 |
II.Центральная детская библиотека
| Наименование должностей | При числе пользователей до 1200 чел.; посещений до 7500 и документовыдача до 26 000 экз. в год | При числе пользователей свыше 1200 чел.; посещений свыше 9000 и документовыдача свыше 26 000 экз. в год |
| Заместитель директора централизованной библиотечной системы по работе с детьми | - | 1 |
| Заведующий сектором | 1 | 1 |
| Библиотекарь (библиограф) I - II категории | 1 | 1 |
| Главный библиограф | 1 | |
| Ведущий библиотекарь (библиограф) | - | 1 |
| Гардеробщик | 1 | 1 |
| Уборщик служебных помещений | 1 | |
| Итого | 3 | 7 |
СЕЛЬСКИЕ БИБЛИОТЕКИ-ФИЛИАЛЫ
(библиотека-филиал для детей и взрослых сельских поселений
муниципального района "Прилузский")
| Наименование должностей | При числе пользователей до 500 чел.; посещений до 3000 и документовыдача до 10 000 экз. в год | При числе пользователей свыше 500 чел.; посещений свыше 3000 и документовыдача свыше 10 000 экз. в год |
| Заведующий филиалом | 1 | 1 |
| Заведующий сектором (библиотекарь / библиограф) | - | 1 |
| Уборщик служебных помещений | 1 | |
| Итого | 1 | 3 |
Примечания:
1) Директор централизованной библиотечной системы является одновременно руководителем центральной библиотеки.
2) В центральных библиотеках и библиотеках-филиалах могут быть созданы специализированные отделы: обслуживания работников сельского хозяйства, учащихся старших, учащихся младших классов, технической литературы, искусства, нотно-музыкальные, юношеские: абонементы, читальные залы или секторы книг на иностранных языках; фонотеки, изотеки и т.д. В библиотечных отделах могут быть выделены секторы. Штатные единицы для указанных структурных подразделений устанавливаются по нормативам отдела обслуживания центральной библиотеки и центральной районной детской библиотеки.
3) Нормативное количество штатных единиц персонала, обеспечивающего процесс библиотечного обслуживания пользователей в МЦБС, определяется, исходя из нагрузки по количеству посещений на одного библиотекаря в год: Min количество штатных единиц = количество посещений / на норматив нагрузки по посещениям на одного специалиста занятого обслуживанием пользователей.
4) Детская центральная библиотека (или филиал) открывается при наличии 1000 человек детского населения.
5) На директора централизованной библиотечной системы, его заместителей, на работников отделов: комплектования и обработки литературы, методической и библиографической работы, организации и использования единого фонда и межбиблиотечного абонемента нормативы нагрузки по числу читателей и книговыдач не устанавливаются.
6) Должности главного библиотекаря и главного библиографа вводятся в тех случаях, когда работник наряду с выполнением порученных обязанностей осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Указанные должности, в виде исключения устанавливаются также и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если он ведет самостоятельный участок работы.
7) В населенном пункте с числом жителей менее 300 человек допускается наличие стационарной библиотеки с полной штатной единицей, если охват населения библиотечным обслуживанием составляет 70% и более. В отдельных случаях, когда нагрузка на такую библиотеку значительно ниже установленных нормативов, ставка может быть сокращена от 0,5 до 0,25.
8) Если общедоступная библиотека ведет надомное обслуживание ветеранов Великой Отечественной войны и труда, инвалидов, престарелых людей, то норматив численности населения на одну библиотеку может быть уменьшен по согласованию с учредителем.
9) В библиотеках-филиалах на каждые последующие 250 пользователей, 1500 посещений и 5000 документовыдач в год устанавливается дополнительно 0,5 ст. библиотекаря.
10) Если библиотека-филиал ведет собственные базы данных или участвует в корпоративных проектах по созданию сводного электронного каталога, в штат библиотеки должна быть включено дополнительно 0,5 ст. библиографа.
11) При отсутствии стационарной библиотеки жителям населенного пункта должна быть предоставлена любая другая удобная форма библиотечного обслуживания, например: нестационарный библиотечный пункт, библиобус, пункт удаленного доступа к сети Интернет и т.п. В случае, если центральная библиотека берет на себя дополнительные функции по организации библиотечного обслуживания для таких населенных пунктов, в том числе и в своем поселении, то в штатное расписание отдела обслуживания МЦБС вводится дополнительно 1 единица ведущего библиотекаря на 15 передвижных библиотек и пунктов выдачи, а на каждые последующие 15 - вводится по 1 единице должности библиотекаря.
12) При наличии в МЦБС более 10 компьютеров вводится полная ставка техника-программиста по обслуживанию ПК.
13) Ставка инженера по охране труда вводится при наличии в МЦБС 50 сотрудников и более.
14) Исключен с 20 февраля 2014 года ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (КДУ)
К учреждениям культуры клубного типа относятся:
- Межпоселенческий центр культуры и досуга
- Филиал межпоселенческого центра культуры и досуга
- Отделы филиала межпоселенческого центра культуры и досуга
- Межпоселенческая клубная система
- Филиал межпоселенческой клубной системы
- Отделы филиала межпоселенческой клубной системы
- Центр изобразительного искусства и прикладного творчества
Установление штатных расписаний производится ежегодно по согласованию с учредителем.
К специалистам учреждений культуры клубного типа относятся:
- директор
- заместитель директора
- заведующий филиалом
- заведующий отделом филиала
- заведующий сектором
- заведующий отделом
- заведующий художественно-оформительской мастерской
- художественный руководитель
- методисты всех категорий
- режиссер массовых представлений
- балетмейстер
- художник-постановщик
- художник-фотограф
- художник-модельер
- художник других специальностей
- режиссер
- хормейстер
- концертмейстер
- аккомпаниатор
- заведующий административно-хозяйственной частью
- звукооператор
- светооператор
- руководитель клубного формирования, любительского объединения, клуба по интересам
- руководитель кружка
- распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки
- культорганизатор
- менеджер
- специалисты: по фольклору, по жанрам творчества, по методике клубной работы
1.Примерная минимальная штатная численность и перечень должностей руководителей и специалистов
| межпоселенческая клубная система, межпоселенческий центр культуры и досуга | ||
| Наименование должностей | Кол-во штатных единиц | Основание для введения |
| Руководители | ||
| Директор межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга | 1 | Вводится в учреждениях, независимо от численности работников и контингента |
| Заместитель директора межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда, с численностью работников не менее 30 человек |
| Главный бухгалтер | 1 | При ведении самостоятельного бухгалтерского учета и отчетности при условии, что ведение бухгалтерского учета не передано на договорных началах централизованной бухгалтерии |
| Художественный руководитель учреждения культуры | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии не менее 3 постоянно действующих клубных формирований художественной самодеятельности |
| Заведующий отделом межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга | до 4 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии отделов |
| Заведующий сектором межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии секторов |
| Заведующие неосновными отделами и секторами межпоселенческой клубной системы, межпоселенческого центра культуры и досуга | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - II группе по оплате труда |
| Филиал, отдел филиала межпоселенческой клубной системы | ||
| Заведующий филиалом межпоселенческой клубной системы | 1 | При наличии филиалов |
| Заведующий отделом филиала организации межпоселенческой клубной системы | 1 | При наличии отделов филиала |
| Художественный руководитель филиала межпоселенческой клубной системы | 1 | Вводится в учреждениях при наличии 1 - 2 отделов филиала со штатной численностью 3 и более специалистов |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| Руководители | ||
| Заведующий художественно-оформительской мастерской | 1 | Вводится в межпоселенческом учреждении культуры, отнесенном к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий (продолжительностью не менее 2 часа каждое) в год |
| Специалисты | ||
| Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) | до 7 | Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 клубных формирования |
| Режиссер массовых представлений | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий (продолжительностью не менее 2 часа каждое) в год |
| Режиссер | до 2 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий (продолжительностью не менее 2 часа каждое) в год |
| Звукооператор | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий (продолжительностью не менее 2 часа каждое) в год |
| Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца | до 5 | Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 коллектива художественной самодеятельности, уровень творчества которых требует наиболее квалифицированного руководства при наполняемости каждого клубного формирования числом участников не менее нормы, установленной постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 6 апреля 2009 года N 309 "Об утверждении муниципального стандарта деятельности культурно-досугового учреждения МР "Прилузский" |
| Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) | до 4 | Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 коллектива художественной самодеятельности, уровень творчества которых требует наиболее квалифицированного руководства при наполняемости каждого клубного формирования числом участников не менее нормы, установленной постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 6 апреля 2009 года N 309 "Об утверждении муниципального стандарта деятельности культурно-досугового учреждения МР "Прилузский" |
| Концертмейстер | 1 | Вводится в межпоселенческом учреждении культуры из расчета 1 единица на 2 народных (образцовых) коллектива художественной самодеятельности, не менее 10 вокалистов, уровень творчества которых требует наиболее квалифицированного руководства |
| Методист клубного учреждения | 1 | Вводится при наличии 5 и более филиалов у учреждения |
| Художник-постановщик | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год |
| Художник-фотограф | 1 | Вводится в учреждениях при наличии сектора информации |
| Специалисты: по фольклору, по жанрам творчества, по методике клубной работы | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год |
| Руководитель кружка | 1 | при наличии театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка наполняемостью каждого числом участников не менее нормы, установленной постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 6 апреля 2009 года N 309 "Об утверждении муниципального стандарта деятельности культурно-досугового учреждения МР "Прилузский" |
| Аккомпаниатор | до 3 | Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 2 коллектива, осуществляющих свою деятельность за счет средств бюджета муниципального образования |
| Культорганизатор | до 3 | Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц |
| Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки | 1 | Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц |
| Художник-модельер | 1 | При наличии в учреждении постоянно действующих 2 - 3 хореографических, драматических, хоровых самодеятельных коллективов |
| Свыше 1 шт. ед. | 0,5 штатные единицы на каждые последующие 3 самодеятельных коллектива | |
| Вне зависимости от профессиональной квалификационной группы | ||
| Руководители | ||
| Менеджер культурно-досуговой организации | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год |
| Менеджер по культурно-массовому досугу | 1 | Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц |
| Специалисты | ||
| Режиссер любительского театра (студии) | 1 | Вводится при наличии любительского театра |
| Светооператор | 1 | Вводится при наличии прожекторов осветительных сценических, софитов и др. осветительных приборов |
| Центр изобразительного искусства и прикладного творчества | ||
| Наименование должностей | Кол-во штатных единиц | Основание для введения |
| Руководители | ||
| Директор центра изобразительного искусства и прикладного творчества | 1 | Вводится в учреждениях, независимо от численности работников и контингента |
| Главный бухгалтер | 1 | При ведении самостоятельного бухгалтерского учета и отчетности при условии, что ведение бухгалтерского учета не передано на договорных началах централизованной бухгалтерии |
| Заведующий отделом центра изобразительного искусства и прикладного творчества | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии отделов |
| Заведующий сектором центра изобразительного искусства и прикладного творчества | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии секторов |
| Заведующий информационно-методическим отделом | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии отделов |
| Заведующий сектором информационно-методического отдела | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии секторов |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| Руководители | ||
| Заведующий художественно-оформительской мастерской | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда |
| Специалисты | ||
| Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) | 1 | Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 формирования |
| Методист | 1 | Вводится при наличии 3 постоянно действующих клубных формирований |
| Художник-фотограф | 1 | Вводится в учреждениях при наличии сектора информации |
| Руководитель кружка | 1 | Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 кружка |
| Культорганизатор | 1 | Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц |
| Вне зависимости от профессиональной квалификационной группы | ||
| Руководители | ||
| Менеджер культурно-досуговой организации | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год |
| Менеджер по культурно-массовому досугу | 1 | Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц |
| Обслуживающий персонал | ||
| Документовед | до 1 | Вводится в межпоселенческих учреждениях культуры, независимо от численности работников и контингента |
| Инженер по охране труда | 1 | Ставка инженера по охране труда вводится при наличии в межпоселенческой клубной системе 50 сотрудников и более |
| Художник | До 1 | Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц |
| Кассир билетный | 1 | Вводится в межпоселенческих учреждениях культуры с обслуживанием свыше 500 чел. населения |
| Водитель | 1 | Норматив численности водителей: при наличии на балансе учреждения транспортных средств, устанавливается 1 единица должности водителя на каждую единицу транспортного средства, но не более 2-х единиц на учреждение |
Исходя из характера, объема и конкретных условий работы и при наличии средств, в штат учреждения культуры клубного типа с разрешения учредителя могут быть введены дополнительные должности специалистов, рабочих, младшего обслуживающего персонала в соответствии с учрежденными должностными обязанностями и размерами должностного оклада (тарифной ставки). Руководитель учреждения культуры клубного типа самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, исходя из характера и объема работы внутри фонда заработной платы учреждения.
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДОМ КИНО И ДОСУГА"
| "Дом кино и досуга" | ||
| Наименование должностей | Кол-во штатных единиц | Основание для введения |
| Руководители | ||
| Директор фильмофонда, фильмотеки и других кино- и видеопрокатных организаций | 1 | Вводится в учреждениях, независимо от численности работников и контингента |
| Заместитель директора фильмофонда, фильмотеки и других кино- и видеопрокатных организаций | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при наличии нескольких культурно-досуговых объектов, с численностью работников не менее 20 человек |
| Главный бухгалтер | 1 | При ведении самостоятельного бухгалтерского учета и отчетности при условии, что ведение бухгалтерского учета не передано на договорных началах централизованной бухгалтерии |
| Профессиональная квалификационная группа | ||
| Специалисты | ||
| Звукооператор | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий (продолжительностью не менее 2 часа каждое) в год |
| Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца | до 5 | Вводится в учреждении из расчета 1 единица на 1 - 2 коллектива художественной самодеятельности, уровень творчества которых требует наиболее квалифицированного руководства при наполняемости каждого клубного формирования числом участников не менее нормы, установленной настоящим постановлением |
| Художник-постановщик | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год |
| Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки | 1 | Вводится в учреждении при проведении не менее 10 мероприятий в месяц |
| Художник-модельер | 1 | При наличии в учреждении постоянно действующих 2 - 3 хореографических, драматических, хоровых самодеятельных коллективов, но не менее 0,5 единицы на учреждение при наличии коллектива, имеющего звание "народный", "образцовый" |
| Свыше 1 шт. ед. | 0,5 штатные единицы на каждые последующие 3 самодеятельных коллектива | |
| Киномеханик | 2 | При наличии 1 работающей киноустановки с ксеноновыми лампами |
| Заведующий художественно-оформительской мастерской | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда |
| Вне зависимости от профессиональной квалификационной группы | ||
| Руководители | ||
| Менеджер культурно-досуговой организации | 1 | Вводится в учреждениях, отнесенных к I - III группе по оплате труда при условии проведения не менее 8 зрелищных мероприятий в год |
| Заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов | 1 | Вводится при наличии фонда кино- и видеофильмов (фильмофонда) с числом проката не менее 2500 единиц в год |
| Обслуживающий персонал | ||
| Бухгалтер (бухгалтер-кассир) | 1 | При ведении самостоятельного бухгалтерского учета и отчетности. При условии, что ведение бухгалтерского учета не передано на договорных началах централизованной бухгалтерии |
| Документовед | до 1 | Вводится в учреждение, при численности работников 50 и выше, но не менее 0,5 единицы на учреждение |
| Водитель | 1 | Норматив численности водителей: при наличии на балансе учреждения транспортных средств, устанавливается 1 единица должности водителя на каждую единицу транспортного средства, но не более 2-х единиц на учреждение |
| Кассир билетный | 1 | При проведении дискотек, киносеансов с численностью населения более 500 человек |
| Контролер-кассир | 1 | При проведении дискотек, киносеансов с численностью населения более 500 человек |
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ПРИЛУЗСКИЙ РАЙОННЫЙ
КРАЕВЕДЧЕСКИЙ МУЗЕЙ ИМЕНИ И.А.ЯБОРОВА"
| N п/п | Наименование должности | С числом посетителей менее 4,5 тыс. чел. и музейным фондом менее 8 тыс. ед. хр. | С числом посетителей более 4,5 тыс. чел. и музейным фондом свыше 8 тыс. ед. хр. | С числом посетителей более 5 тыс. чел. и музейным фондом свыше 10 тыс. ед. хр. |
| 1. | Директор | 1 | 1 | 1 |
| 2. | Главный хранитель музейных предметов | 1 | 1 | 1 |
| 3. | Методист по музейно-образовательной деятельности | - | 1 | 1 |
| 4. | Экскурсовод | - | - | 1 |
| ИТОГО: | 2 | 3 | 4 |
Примечание: При наличии филиала вводится ставка - Заведующего филиалом.
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ
МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА С. ОБЪЯЧЕВО"
| Наименование должностей | Количество штатных единиц в зависимости от количества учащихся | ||
| до 50 | 51 - 100 | 101 - 250 | |
| Директор | - | 1 | 1 |
| Заместитель директора по учебной работе | 0,5 | 1 | 1 |
| Заместитель директора по воспитательной работе | - | - | 1 |
| Главный бухгалтер | - | 1 | 1 |
| Бухгалтер | 1 шт. ед. при условии ведения бухгалтерского учета и отчетности самостоятельно | ||
| Настройщик-ремонтировщик музыкальных инструментов | Одна штатная единица на 25 клавишных инструментов | ||
| Документовед | 0,5 | 0,5 | 1 |
Примечания:
Нормативная наполняемость учебных групп и максимальный объем учебной нагрузки
| Период обучения (лет) | Максимальная нагрузка (час/недельный) |
| Первый год | 5,5 |
| Второй год | 5,5 |
| Третий год | 6,25 |
| Четвертый год | 6,75 |
| Пятый год | 8,13 |
| Шестой год | 8,75 |
| Седьмой год | 8,75 |
| Восьмой год | 7,5 |
Количественный состав групп 10 человек, кроме занятий детей в 1 смену, с количеством обучающихся в школе менее 100 человек, комплектация групп может варьировать до 5 человек.
Оркестр и групповые занятия по 5-летней образовательной программе: устанавливается количественный состав групп - 6 человек, групповые занятия в ансамбле с количеством учащихся от 2-х человек.
1.В детских музыкальных школах с количеством учащихся до 50 человек штатная единица должности директора не устанавливается. За руководство школой одному из педагогов повышается должностной оклад за совмещение должности, за исполнение работы, не входящей в круг должностных обязанностей.
2.Должность библиотекаря устанавливается из расчета одна штатная единица при наличии в данных организациях книжного фонда, содержащего 2 500 тысяч экземпляров.
3.В школах искусств, которые обслуживаются централизованными бухгалтериями, должности бухгалтерских работников не устанавливаются.
4.При утверждении штатного расписания детской музыкальной школы принимается численность учащихся и работающих по состоянию на 1 января.
РУКОВОДСТВО
"НАРОДНЫМ" ("ОБРАЗЦОВЫМ") КОЛЛЕКТИВОМ И ЕГО ШТАТ
Звание Народного (Образцового) коллектива присваивается на основании решения Республиканской Экспертной комиссии по присвоению (подтверждению, снятию) званий "Народный коллектив самодеятельного художественного творчества", "Образцовый детский коллектив художественного творчества" и "Народная самодеятельная студия". Решения утверждаются Приказом Министерства культуры Республики Коми.
При снятии вышеуказанных званий, присвоенных Приказом Министерства культуры Республики Коми, в связи с несоответствием требованиям для подтверждения звания, а также низкому качеству работы коллектива, штатное расписание пересматривается.
Финансовое обеспечение деятельности "народного" ("образцового") коллектива осуществляется за счет сметы учреждения.
Финансирование на штат и творческую деятельность (постановочные расходы, приобретение костюмов, инструментов, участие в конкурсах и фестивалях, творческие и гастрольные поездки) предусматриваются в смете учреждения культуры. Средства, заработанные от продажи билетов на платных мероприятиях коллектива, спонсорские средства и пожертвования, другие доходы о предпринимательской деятельности учитываются в соответствии со статьей 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее - БК). Учреждение вправе производить доплату штатным сотрудникам, а также лицам, привлеченным для постановочных мероприятий по гражданско-правовым договорам при соблюдении условий составления сметы согласно требованиям указанной статьи БК.
"Народный (образцовый) коллектив" должен иметь коллектив-спутник, из числа участников которого пополняется "Народный (образцовый) коллектив". Для взрослых коллективов - это детская группа, в которой получают навыки творческого мастерства, для детских коллективов - это группа, в которой проходят обучение вновь принятые участники. Цель коллектива-спутника - в обеспечении преемственности творческих традиций.
Во всех народных коллективах (кроме студий изобразительного и декоративно-прикладного искусства, кино- и фотоискусства) могут устанавливаться должности концертмейстеров, аккомпаниаторов или аккомпаниаторов-концертмейстеров.
Руководство коллективом осуществляется директором муниципального учреждения, при котором создан Коллектив.
Непосредственным руководителем Коллектива является: режиссер (хормейстер, балетмейстер, Художник, руководитель студии Изобразительного, декоративно-прикладного искусства и т.д.).
Руководитель "народного (образцового) коллектива" назначается и освобождается от должности приказом директора учреждения и несет ответственность за результаты деятельности "Народного "образцового" коллектива.
"Народный (образцовый) коллектив" является структурным подразделением учреждения, при котором создан Коллектив.
Штатные работники "Народного (образцового) коллектива" содержатся за счет местного бюджета.
По штатному расписанию в Народном (образцовом) коллективе положено иметь до пяти творческих единиц.
Оплата труда работников "Народного (образцового) коллектива" устанавливается в соответствии с действующей системой оплаты труда, утвержденной постановлением администрации муниципального района "Прилузский" "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры".
Приложения
2012-12-29 Приложение к Постановлению от 29 декабря 2012 года № 2111 Перечень