Приложение к Постановлению от 04.05.2012 г № 5/387 Административный регламент
Отдел промышленности, строительства и ЖКХ
администрации МО МР "Троицко-Печорский"
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в приеме документов
на предоставление муниципальной услуги
по согласованию переустройства и (или) перепланировки жилого помещения
(Ф.И.О., наименование заявителя)
"__" _____________ 20__ г. представлены следующие документы:
N
п/п |
Наименование и реквизиты
документов |
Количество экземпляров |
Количество листов |
|
|
подлинные |
копии |
в подлинных |
в копиях |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Настоящим на основании: _______________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(ссылка на пункт административного регламента)
уведомляем об отказе в приеме указанных документов по причине: ____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указание на причину отказа в соответствии с административным регламентом)
и возвращаем перечисленные выше документы (кроме заявления) заявителю.
Документы (кроме заявления) и экземпляр уведомления с подписью
сотрудника, рассмотревшего заявление получил ______________________________
___________________________________________________________________________
(Фамилия И.О., подпись заявителя, в случае получения документов лично на
руки)
"__" ______________ 2012 г.
Отказ в приеме документов не является препятствием для повторного
обращения за получением муниципальной услуги после устранения выявленных
недостатков.
В случае несогласия с отказом в приеме документов заявитель вправе
обжаловать действия ответственных лиц в соответствии с административным
регламентом оказания услуги и действующим законодательством.
_____________________________________ _______________________
(должность сотрудника, рассмотревшего (подпись, Ф.И.О.
документы) сотрудника)