Приложение к Постановлению от 05.04.2012 г № 498 Порядок
Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального района «Прилузский» представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений
1.Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2.Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации муниципального района "Прилузский" (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
3.Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является служебной обязанностью муниципального служащего.
4.Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется на имя представителя нанимателя и передается в организационно-правовое управление администрации муниципального района "Прилузский".
5.В уведомлении указываются сведения в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
6.При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя.
7.Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации муниципального района "Прилузский" представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном согласно приложению 2 к настоящему Порядку, должностным лицом организационно-правового управления.
8.Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится отметка о регистрации с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
9.Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации муниципального района "Прилузский".
Журнал хранится в течение 3 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
10.Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального района "Прилузский" и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
11.Организационно-правовое управление обеспечивает доведение до комиссии и представителя нанимателя информации о регистрации уведомления в установленном порядке в день его поступления.
12.Проверка проводится комиссией в течение трех рабочих дней с момента регистрации уведомления.
13.По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется комиссией представителю нанимателя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
14.Организационно-правовое управление в трехдневный срок со дня принятия решения представителем нанимателя сообщает о нем муниципальному служащему, подавшему уведомление.
15.Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной п. 3 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.