Приложение к Постановлению от 27.02.2012 г № 133 Порядок

Порядок формирования планового фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Жилищное управление»

1.Плановый фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление" (далее - Учреждение) включает:
- фонд должностных окладов;
- фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с приложением 2 утвержденным постановлением, и пунктом 2 настоящего приложения.
2.При формировании планового фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов предусматриваются средства для осуществления выплат стимулирующего характера (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
2) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 10 должностных окладов;
3) премиальные выплаты по итогам работы - в размере 6 должностных окладов.
3.Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фонда должностных окладов, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда работников Учреждения.