Приложение к Постановлению от 30.12.2011 г № 12/812 Структура
Структура денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района «Сысольский»
1.Структура денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Сысольский":
1) должностной оклад (приложение 1.1 к настоящему приложению);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность - в размере до 170 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, определяемая, в соответствии с Положением о выплате надбавки за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский" (приложение 1.3 к настоящему приложению);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу работника, допущенного к государственной тайне, определяемая в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу работника за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, определяемая в соответствии с законодательством Российской Федерации;
6) премия по результатам работы;
7) материальная помощь.
2.Структура денежного содержания водителей:
1) месячный оклад (приложение 1.2 к настоящему приложению);
2) надбавка за классность:
водителям 2 класса - 10% должностного оклада;
водителям 1 класса - 25% должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность - до 100% должностного оклада;
4) ежемесячная надбавка за безаварийность - до 50% должностного оклада;
5) премия по результатам работы;
6) материальная помощь.
3.Структура денежного содержания рабочего персонала по обслуживанию зданий:
1) месячный оклад (приложение 1.2 к настоящему приложению);
2) премия по результатам работы;
3) материальная помощь.
4.Работа в выходной или нерабочий праздничный день осуществляется в двойном размере.
5.Оплата труда в ночное время повышается на 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
6.Заработная плата работников устанавливается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7.Конкретные размеры надбавок, ежемесячной премии устанавливаются распоряжением руководителя администрации муниципального района "Сысольский".
8.Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, которые установлены для увеличения (индексации) должностных окладов по должностям муниципальной службы.
9.Размеры месячных окладов водителей и рабочего персонала по обслуживанию зданий увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, которые установлены для увеличения (индексации) должностных окладов работников муниципальных учреждений.