Приложение к Постановлению от 15.09.2011 г № 9/513 Структура

Нормативы формирования расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района «Сысольский»

1.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский", сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на финансовый год):
1) работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Сысольский":
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность - в размере семи должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и надбавки за выслугу лет;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и надбавки за выслугу лет;
2) водителей:
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность - в размере двенадцати тарифных ставок;
- надбавки за классность - в размере трех тарифных ставок;
- ежемесячной надбавки за безаварийность - в размере шести тарифных ставок;
- премий по результатам работы - в размере пяти должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, классность и безаварийность;
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, классность и безаварийность;
3) рабочего персонала по обслуживанию зданий:
- премий по результатам работы - в размере трех тарифных ставок;
- материальной помощи - в размере двух тарифных ставок.
3.Установить, что фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.