Приложение к Постановлению от 15.09.2011 г № 9/513 Структура
Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
I.Общие положения
1.Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Сысольский", производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
При стаже работы Размер надбавки (в процентах к
месячному должностному окладу)
от 3 лет до 8 лет 10
от 8 лет до 13 лет 15
от 13 лет до 18 лет 20
от 18 лет до 23 лет 30
свыше 23 лет 402.Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях исчисляется календарно год за год.
II.Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
1.В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы на должностях руководителей и специалистов:
а) в органах представительной и исполнительной государственной власти;
б) в органах местного самоуправления;
в) в судах, арбитражных судах, органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокуратуры, в органах Федеральной службы безопасности, Внутренних дел, Министерства обороны;
г) в органах коммунистической партии до 23 августа 1991 г.;
д) в органах народного контроля;
е) в Избирательной комиссии Республики Коми;
ж) в аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
з) в комсомольских органах до 23 августа 1991 года;
и) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а)" - "з)" настоящего пункта;
к) время военной службы;
л) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а)" - "з)" настоящего пункта.
2.В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается работа в органах, перечисленных в п. 2.1 настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.
III.Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
1.Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
3.Назначение надбавки производится распоряжением руководителя администрации муниципального района "Сысольский" по представлению комиссии по установлению стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
IV.Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
1.Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
2.Состав комиссии утверждается руководителем администрации муниципального района "Сысольский".
3.Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
V.Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
1.Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, возлагается на кадровую службу.
2.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.