Приложение к Постановлению от 27.06.2011 г № 1214 Перечень
Порядок формирования планового фонда оплаты труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципального района «Печора»
1.Плановый фонд оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципального района "Печора" (далее - Управление) формируется в расчете на штатную численность работников.
2.Плановый фонд оплаты труда начальника Управления как муниципального служащего формируется в соответствии с решением Совета муниципального района "Печора" от 23 декабря 2009 года N 4-20/393 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района "Печора" и на основании постановления администрации муниципального района "Печора".
3.Плановый фонд оплаты труда работников Управления формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
3.1.Должностных окладов (окладов) - в размере 12 окладов в соответствии с приложением 1.
3.2.Выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в районах Крайнего Севера, от окладного фонда - в размере до 10 процентов.
3.3.Выплат стимулирующего характера - в размере до 90 процентов окладного фонда.
4.Установить, что фонд оплаты труда работников Управления формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.
5.Размер фонда стимулирующих и компенсационных выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фонда должностных окладов (окладов), тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда работников Управления.
6.Фонд оплаты труда работников Управления подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
- увеличения (индексации) должностных окладов, окладов;
- изменения штатов (штатных расписаний);
- существенных изменений условий оплаты труда.