Решение от 25.06.2011 г № 63
О внесении изменений в решение Совета муниципального образования городского округа «Воркута» от 13 апреля 2009 года N 335 «Об утверждении размеров должностных окладов и положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, муниципального образования городского округа „Воркута“»
Руководствуясь Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Постановлением Правительства Республики Коми от 24.09.2008 N 260 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и служащих, замещающих должности муниципальной службы", рассмотрев протест прокурора города Воркуты от 13 мая 2011 года N 0703-2011/3743, Совет муниципального образования городского округа "Воркута" решил:
1.Внести в решение Совета муниципального образования городского округа "Воркута" от 13 апреля 2009 года N 335 "Об утверждении размеров должностных окладов и положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, муниципального образования городского округа "Воркута" следующие изменения:
1.1.В Приложении N 1 "Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, муниципального образования городского округа "Воркута":
1) графу 1 позиции четыре изложить в следующей редакции:
"Начальник структурного подразделения (департамента, управления); начальник отраслевого (функционального) органа администрации, являющегося юридическим лицом; начальник отраслевого (функционального) органа администрации, не являющегося юридическим лицом";
2) графу 1 позиции шестой изложить в следующей редакции:
"Заведующий отдела администрации; заведующий отдела - главный архитектор, начальник отдела отраслевого (функционального) органа администрации, являющегося юридическим лицом; начальник отдела отраслевого (функционального) органа администрации, не являющегося юридическим лицом";
3) графу 1 позиции седьмой изложить в следующей редакции:
"Заместитель начальника структурного подразделения (департамента, управления); заместитель начальника отраслевого (функционального) органа администрации, являющегося юридическим лицом; заместитель начальника отраслевого (функционального) органа администрации, не являющегося юридическим лицом";
4) графу 1 позиции девятой изложить в следующей редакции:
"Заместитель заведующего отдела администрации; заместитель начальника отдела отраслевого (функционального) органа администрации, являющегося юридическим лицом; заместитель начальника отдела отраслевого (функционального) органа администрации, не являющегося юридическим лицом";
5) графу 1 позиции десять изложить в следующей редакции:
"Начальник отдела структурного подразделения (департамента, управления)";
6) графу 1 позиции одиннадцать изложить в следующей редакции:
"Заместитель начальника отдела структурного подразделения (департамента, управления)";
7) графу 1 позиции двенадцать изложить в следующей редакции:
"Заведующий сектора";
1.2.Статью 7 Приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием городского округа "Воркута".
Основными показателями премирования являются:
- своевременное и профессиональное решение вопросов, касающихся подготовки документов и выполнения поручений Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми, Министерства экономического развития, Министерства финансов Республики Коми и Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации и Республики Коми;
- внесение инициативных предложений по совершенствованию деятельности муниципального образования городского округа "Воркута";
- своевременная и качественная подготовка проектов решений Совета муниципального образования городского округа "Воркута", постановлений, распоряжений администрации муниципального образования городского округа "Воркута", ответов на обращения граждан;
- выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции, обязанностей или обязанностей отсутствующего работника;
- своевременное и качественное выполнение задач, функций и полномочий в соответствии с утвержденными положениями об отделах, управлениях, должностными инструкциями муниципальных служащих.
2.Премирование работников производится ежемесячно за фактически отработанное в отчетном периоде время. Размер премии определяется с учетом личного вклада работников в общий результат.
Премия устанавливается в размере 25% от должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
При наличии экономии по заработной плате муниципальных служащих премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в повышенном размере до 100% от должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Начисление премии производится в следующем за отработанным месяце. В связи с закрытием финансового года премия за декабрь может выплачиваться в декабре текущего года.
3.Начисление премии производится также на доплаты и надбавки к должностному окладу, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, в том числе:
- за совмещение должностей (профессий);
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
4.Премия муниципальным служащим выплачивается по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) на основании рапортов руководителей структурных подразделений (управлений, отделов и секторов).
В отношении руководителей управлений, департаментов, отделов решение об установлении размера и выплаты премии принимается по представлению заместителей руководителя администрации, осуществляющих координацию и контроль их деятельности, руководителем администрации.
В отношении заместителей руководителя администрации решение об установлении размера и выплаты премии принимает руководитель администрации.
5.При наличии экономии по оплате труда представителем нанимателя (работодателя) может быть принято решение о поощрении и определен размер единовременной премии муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования городского округа "Воркута".
6.Представитель нанимателя (работодатель) имеет право снизить размер или лишить премии муниципального служащего по следующим основаниям:
- нарушение (по вине служащего) действующего порядка рассмотрения заявлений и обращений граждан;
- нарушение (по вине служащего) сроков предоставления отчетности, информации с контрольными сроками их представления в вышестоящие органы;
- нарушение (по вине служащего) сроков исполнения поручений работодателя;
- низкое качество подготовки деловых документов, аналитических материалов, заключений по проектам нормативных правовых актов;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;
- нарушение трудовой дисциплины;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
Решение о полном или частичном лишении премии принимается представителем нанимателя (работодателем) за тот расчетный период, в котором наложено дисциплинарное взыскание и оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя)";
1.3.Пункт 4 статьи 8 Приложения N 2 "Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, муниципального образования городского округа "Воркута" изложить в следующей редакции:
"4. При наличии экономии фонда заработной платы в индивидуальном порядке материальная помощь оказывается:
- в связи со смертью муниципального служащего (возмещение расходов осуществляется представителем нанимателя на основании заявления члена семьи умершего (погибшего) лица с приложением подтверждающих документов);
- в связи со смертью близких родственников (родителей, мужа, жены, детей) по заявлению лица, замещающего должность муниципальной службы, с приложением подтверждающих документов;
- при рождении ребенка;
- в связи с утратой или повреждением здоровья муниципального служащего в результате несчастного случая;
- в других непредвиденных случаях.
Материальная помощь, оказываемая в соответствии с подпунктом 4 статьи 8, выплачивается в размере не более должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.
Глава городского округа
В.БУДОВСКИЙ