Приложение к Постановлению от 27.04.2011 г № 603

     Срочный трудовой договор N ______ от "____" ______________ 2011 г.
    Организация __________________ в лице ________________________________,
                                              наименование должности ФИО
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _________________
                                                            ФИО работника
именуемый(ая)   в   дальнейшем  "Работник",  с  другой  стороны,  заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем:
                       1. Предмет трудового договора
    1.1.  По  настоящему  трудовому  договору  Работник обязуется выполнять
обязанности по профессии (должности)
___________________________________________________________________________
                 полное наименование профессии (должности)
с  подчинением  трудовому  распорядку организации, а Работодатель обязуется
обеспечивать  Работнику  необходимые  условия работы, своевременную выплату
заработной  платы,  необходимые  социально-бытовые условия в соответствии с
действующим законодательством.
                            2. Общие положения
    2.1. Трудовой договор заключается:
    2.1.1. На срок с "___"__________ 2011 г. по "___" _________ 2011 г.
    2.1.2. ________________________________________________________________
                      (указывается конкретная работа)
                       3. Права и обязанности сторон
    3.1. Права Работника
    Работник имеет право:
    -  на  заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке
и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
    - на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
    -   на   рабочее  место,  соответствующее  государственным  нормативным
требованиям охраны труда, условиям, предусмотренным коллективным договором;
    3.2. Обязанности Работника
    Работник обязан:
    -  добросовестно  исполнять  свои  трудовые обязанности, возложенные на
него трудовым договором;
    - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
    - соблюдать трудовую дисциплину;
    -  соблюдать  требования  по  охране  труда  и обеспечению безопасности
труда;
    -  бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к имуществу
третьих   лиц,   находящемуся   у  Работодателя,  если  Работодатель  несет
ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;
    -   незамедлительно   сообщить   Работодателю   либо  непосредственному
руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу  жизни  и
здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
    3.3. Обязанности Работодателя
    Работодатель обязан:
    -  соблюдать  трудовое  законодательство  и  иные  нормативные правовые
акты, содержащие нормы трудового права, соглашений и трудовых договоров;
    - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
    -   обеспечивать   безопасность   труда   и   условия,  соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
    -  обеспечивать  работников  оборудованием,  инструментами, технической
документацией  и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых
обязанностей;
    - обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
    -  выплачивать  в  полном  размере  причитающуюся  Работнику заработную
плату  в  сроки,  установленные  ТК  РФ,  коллективным договором, правилами
внутреннего трудового распорядка организации;
    -  обеспечивать  бытовые  нужды работников, связанные с исполнением ими
трудовых обязанностей;
    -   осуществлять   обязательное  социальное  страхование  работников  в
порядке,   установленном   федеральными  законами.  Пенсионное  обеспечение
Работника  осуществляется за счет отчислений Работодателя в соответствующий
фонд;
                             4. Режим работы:
    4.1. Режим работы _____________________________________________________
                        (нормальное, сокращенное, неполное рабочее время)
                              5. Оплата труда
    5.1.  За  выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором,
Работнику устанавливаются:
    5.1.1. Денежные выплаты в сумме _______________________________________
                         6. Ответственность сторон
    6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:
    6.1.1.  За  невыполнение  или  нарушение  обязанностей, предусмотренных
настоящим трудовым договором.
    6.1.2.   За   ущерб,   причиненный  Работодателю  виновными  действиями
(бездействием) Работника.
    6.2.    Работодатель    несет    ответственность   в   соответствии   с
законодательством:
    6.2.1.   За  нарушение  или  невыполнение  обязательств  по  настоящему
трудовому договору.
    6.2.2.  За  причинение  здоровью  Работника вреда в связи с увечьем или
профзаболеванием.
                    7. Иные условия трудового договора
    7.1.   В   случае  возникновения  спора  между  сторонами  он  подлежит
урегулированию    путем    непосредственных    переговоров    Работника   и
администрации,  а  в  случае недостижения согласия он подлежит разрешению в
порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
    7.2.   Условия   трудового  договора  могут  быть  изменены  только  по
взаимному  соглашению  сторон,  которые  оформляются в виде дополнительного
соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
    7.3.  Настоящий  трудовой  договор  составлен  в двух экземплярах: один
экземпляр хранится у работодателя другой находится у Работника.
            Работодатель                                 Работник
    М.П.