Приложение к Решению от 20.04.2011 г № 220
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
желаю принять участие в конкурсе на замещение должности руководителя
администрации городского поселения "Сосногорск".
Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации,
дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для
участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы
не являются подложными.
Не имею возражений против проведения проверки документов и сведений,
представляемых мной в комиссию.
Согласен на проведение процедуры, связанной с оформлением допуска к
сведениям, составляющим государственную тайну, на условиях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.
__________________ ______________________
(дата) (подпись)Дополнительную информацию о конкурсе можно получить в отделе организационно-правовой работы администрации городского поселения "Сосногорск" (Республика Коми, г. Сосногорск, ул. Куратова, д. 2, 2 этаж) или по телефону (82149)5-00-65,5-46-88.
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"СОСНОГОРСК"
_______________________ "___" _______ 2011 года
(место подписания) (дата подписания)
Глава муниципального образования городского поселения "Сосногорск",
именуемый в дальнейшем Представитель нанимателя, действующий на основании
Устава муниципального образования городского поселения "Сосногорск" (далее
- Устав муниципального образования), с одной стороны, и
гражданин______________________, назначенный на должность руководителя
администрации городского поселения "Сосногорск" решением Совета городского
поселения "Сосногорск" от "____" ___________ 2011 года N ____ по
результатам проведения конкурса на замещение указанной должности, именуемый
в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, далее при совместном
упоминании именуемые Сторонами, заключили настоящий контракт о
нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему контракту Руководитель берет на себя обязательства,
связанные с замещением должности руководителя администрации по исполнению
полномочий по решению вопросов местного значения муниципального образования
городского поселения "Сосногорск" (далее - муниципальное образование), а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Руководителю условия для
исполнения полномочий, определенных настоящим контрактом, в соответствии с
федеральным законодательством и законодательством Республики Коми, Уставом
муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами
муниципального образования, а также настоящим контрактом.
2. Целью настоящего контракта является определение взаимных прав,
обязанностей и ответственности Сторон.
3. Руководитель назначается на должность на определенный Уставом
муниципального образования срок полномочий и приступает к исполнению
полномочий "_____" _____________ 2011 года.
4. Руководитель является муниципальным служащим высшей группы
должностей муниципальной службы, возглавляет администрацию городского
поселения "Сосногорск" на принципах единоначалия, самостоятельно решает все
вопросы, отнесенные к его компетенции.
5. Руководитель в своей деятельности по решению вопросов местного
значения муниципального образования подконтролен Совету муниципального
образования.
II. Права и обязанности Представителя нанимателя
6. Представитель нанимателя имеет право:
1) требовать от Руководителя соблюдения Конституции Российской
Федерации, федеральных законов, законов Республики Коми, Устава
муниципального образования и иных муниципальных правовых актов
муниципального образования при исполнении им своих обязанностей;
2) поощрять Руководителя за безупречную и эффективную муниципальную
службу, достижение значений показателей эффективности и результативности
деятельности Руководителя, указанных в пункте 14 настоящего контракта;
3) привлекать Руководителя к дисциплинарной ответственности в
соответствии с законодательством за неисполнение и (или) ненадлежащее
исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей,
недостижение значений показателей эффективности и результативности
деятельности Руководителя, указанных в пункте 14 настоящего контракта;
4) обращаться в случаях и порядке, установленных федеральным
законодательством, в суд в связи с нарушением Руководителем условий
настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного
значения;
5) реализовывать иные права, предусмотренные федеральным
законодательством и законодательством Республики Коми.
7. Представитель нанимателя обязан:
1) обеспечить реализацию прав Руководителя, предусмотренных настоящим
контрактом;
2) обеспечить предоставление Руководителю гарантий, установленных
федеральным законодательством, законодательством Республики Коми, Уставом
муниципального образования;
3) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным
законодательством, законодательством Республики Коми, Уставом
муниципального образования.
III. Права и обязанности Руководителя
8. Руководитель имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и
обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки
качества исполнения должностных обязанностей;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для
исполнения своих полномочий;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым
законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим
контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения своих полномочий, а также на внесение
предложений о совершенствовании деятельности администрации муниципального
образования;
5-1) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если
исполнение полномочий связано с использованием таких сведений;
6) участие в установленном порядке в подготовке решений, принимаемых
органами местного самоуправления муниципального образования и их
должностными лицами, а также принятие решений по вопросам своей
компетенции;
7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о
профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его
личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных
объяснений;
8) защиту своих персональных данных;
9) пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным
законодательством и законодательством Республики Коми;
10) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с
законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной
службе, включая обжалование в суд их нарушений;
11) иные права, установленные федеральным законодательством и
законодательством Республики Коми.
При осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных
муниципальному образованию федеральными законами и законами Республики
Коми, на Руководителя распространяются права, установленные статьей 6
Закона Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в
Республике Коми".
При осуществлении полномочий по решению вопросов местного значения на
Руководителя распространяются права, предусмотренные условиями контракта,
утвержденными представительным органом муниципального образования.
9. Руководитель обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы и иные
нормативные правовые акты Республики Коми, Устав муниципального образования
и иные муниципальные правовые акты муниципального образования и
обеспечивать их исполнение;
2) соблюдать при исполнении полномочий права и законные интересы
граждан и организаций. В пределах своих полномочий рассматривать обращения
граждан, органов государственной власти, иных государственных органов,
органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального
образования, иных организаций, а также принимать по ним решения в порядке,
установленном законодательством;
3) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие
известными в связи с исполнением полномочий, в том числе сведения,
касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и
достоинство;
4) сообщать Представителю нанимателя о выходе из гражданства
Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или
о приобретении гражданства в день приобретения гражданства иностранного
государства;
5) сообщать Представителю нанимателя о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту
интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
6) осуществлять полномочия в рамках установленной законодательством
компетенции;
6-1) осуществлять в установленном порядке меры по обеспечению
мобилизационной подготовки и мобилизации;
6-2) представлять представительному органу муниципального образования
ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности местной
администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных
представительным органом муниципального образования;
6-3) обеспечивать осуществление местной администрацией полномочий по
решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий,
переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами
Республики Коми;
6-4) обеспечивать исполнение в установленные сроки поручений
Президента Российской Федерации, федеральных органов государственной
власти, Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми;
7) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законодательством сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о
полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе,
являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного
характера;
8) предоставлять гражданам, органам государственной власти,
государственным органам, органам местного самоуправления, иным организациям
необходимую информацию и документы в соответствии с законодательством;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов
Российской Федерации;
11) обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходовать по
целевому назначению предоставленные финансовые средства, беречь
муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения
должностных обязанностей;
12) исполнять иные обязанности, установленные федеральным
законодательством, законодательством Республики Коми, Уставом
муниципального образования.
При осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных
муниципальному образованию федеральными законами и законами Республики
Коми, на Руководителя распространяются обязанности, установленные статьей 6
Закона Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в
Республике Коми".
При осуществлении полномочий по решению вопросов местного значения на
Руководителя распространяются обязанности, предусмотренные условиями
контракта, утвержденными представительным органом муниципального
образования.
10. В связи с замещением должности муниципальной службы Руководителю
запрещается:
1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если
иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке,
установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными
законами и законами Республики Коми, ему не поручено участвовать в
управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной службы в случае:
избрания или назначения на государственную должность Российской
Федерации либо на государственную должность Республики Коми, а также в
случае назначения на должность государственной службы;
избрания или назначения на муниципальную должность;
избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального
союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации,
созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии
муниципального образования;
3) заниматься предпринимательской деятельностью;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в
администрации городского поселения "Сосногорск" либо организациях, которые
непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено
федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением
должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений,
отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные в
связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с
другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью
и передаются по акту в администрацию городского поселения "Сосногорск", за
исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской
Федерации;
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических
лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по
договоренности администрации городского поселения "Сосногорск" с органами
местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных
образований, а также с органами государственной власти и органами местного
самоуправления иностранных государств, международными и иностранными
некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных
обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного
обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной
службой, сведения, составляющие государственную тайну, а также сведения,
отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям
конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие известными в
связи с исполнением своих должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в
средствах массовой информации, в отношении деятельности органов местного
самоуправления и их руководителей, если это не входит в его должностные
обязанности;
10) принимать без письменного разрешения Представителя нанимателя
награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных
государств, международных организаций;
11) использовать преимущества своего должностного положения для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических
партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично
выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального
служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных
органах структуры политических партий, религиозных и других общественных
объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и
иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию
указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях
урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или
наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации или федеральным
законодательством;
16) заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением
преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом
преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может
финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств,
международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без
гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской
Федерации или федеральным законодательством;
17) разглашать или использовать в интересах организаций либо
физических лиц сведения, составляющие государственную тайну, а также
сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие
известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей, после
увольнения с муниципальной службы.
IV. Оплата труда
11. Оплата труда Руководителя производится в виде денежного
содержания, которое состоит из:
1) должностного оклада в размере _____ рублей в месяц;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) материальной помощи;
8) других выплат, предусмотренных законодательством.
Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных
дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются решением
Совета городского поселения "Сосногорск" от 20 июня 2007 года N 82 "Об
утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования
городского поселения "Сосногорск", изданным в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
Размер должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному
окладу за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и размерах,
установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по
должностям муниципальной службы в Республике Коми.
К денежному содержанию Руководителя устанавливается районный
коэффициент.
Руководителю выплачивается процентная надбавка к денежному содержанию
за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
V. Служебное время и время отдыха
12. Руководителю устанавливается ________-часовая продолжительность
рабочего времени в неделю (ненормированный рабочий день) (нужное
подчеркнуть). Выходные дни - суббота, воскресенье.
На Руководителя распространяется служебный распорядок, установленный в
администрации муниципального образования.
13. Руководителю предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____
календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с
федеральным законодательством продолжительностью _____ календарных дней;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на
муниципальной службе продолжительностью _____ дней;
4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
рабочий день продолжительностью _____ календарных дней.
VI. Особые условия
14. Руководитель в своей деятельности обязан обеспечивать достижение
значений показателей эффективности и результативности деятельности,
установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации,
Республики Коми, а также являющихся неотъемлемой частью настоящего
контракта значений показателей эффективности и результативности
деятельности, устанавливаемых муниципальными нормативными правовыми актами,
издаваемыми представительным органом муниципального образования.
VII. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение
контракта. Прекращение контракта
15. За. неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий
настоящего контракта Представитель нанимателя и Руководитель несут
ответственность в соответствии с законодательством.
16. В случае передачи отдельных государственных полномочий городскому
поселению "Сосногорск" Руководитель несет ответственность за ненадлежащее
осуществление переданных органам местного самоуправления отдельных
государственных полномочий в соответствии с законодательством.
17. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению Сторон в следующих случаях:
1) при изменении федерального законодательства;
2) при изменении законодательства Республики Коми;
3) при изменении Устава муниципального образования;
4) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя условий настоящего служебного
контракта Руководитель уведомляется об этом в письменной форме не позднее
чем за два месяца до их изменения.
18. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются
в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
19. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным федеральным законодательством, а также при прекращении
допуска к государственной тайне в соответствии со статьей 23 Закона
Российской Федерации "О государственной тайне", если исполнение полномочий
связано с использованием таких сведений.
VIII. Разрешение споров и разногласий
20. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются в порядке,
установленном законодательством.
IX. Заключительные положения
21. По вопросам, не урегулированным настоящим контрактом, Стороны
руководствуются федеральным законодательством и законодательством
Республики Коми.
22. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Представителем
нанимателя в личном деле Руководителя, второй - у Руководителя.
23. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания и
прекращается после окончания полномочий Руководителя.
Представитель нанимателя Руководитель
___________________/ / __________________/ /
Паспортные данные:
М.П. Адрес:Выписка из Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации городского поселения "Сосногорск" (в редакции от 13.07.2008 N 187, от 30 декабря 2010 года N 191), утвержденного решением Совета городского поселения "Сосногорск" от 28.04.2008 N 169, опубликована в газете "Заря Тимана" от 13.01.2011 N 2 (4764), с. 3 - 4. Решение Совета городского поселения "Сосногорск" от 20.04.2011 N 218 "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации городского поселения "Сосногорск", утвержденное решением Совета городского поселения "Сосногорск" от 28.04.2008 N 169", а также условия контракта с руководителем администрации городского поселения "Сосногорск" в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, утвержденные решением Совета городского поселения "Сосногорск" от 20.04.2011 N 219, опубликованы в настоящем выпуске газеты "Заря Тимана".