Решение от 28.04.2005 г № 3-19/282
Об оплате труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования
В целях упорядочения системы оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования, Совет народных депутатов муниципального образования "Город Печора и подчиненная ему территория" решил:
1.Утвердить размеры должностных окладов специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования (приложение 1).
2.Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования (приложение 2).
3.Выплачивать специалистам и рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования:
1) должностной оклад;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы до 100 процентов должностного оклада;
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемую в зависимости от стажа работы, в размерах, установленных Положением (приложение 2);
4) премии по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности работника;
5) материальную помощь.
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии и материальной помощи устанавливаются руководителями органов местного самоуправления муниципального образования.
4.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального образования сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячных должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех месячных должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет;
4) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет.
5.Выплачивать рабочим:
1) тарифную ставку (оклад), определенную на основе ЕТС по оплате труда работников муниципальных учреждений;
2) премию по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности;
3) материальную помощь;
4) кроме того, водителям, обслуживающим администрацию муниципального образования, в соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 14.10.1992 N 785:
- надбавку за классность в размере до 25 процентов тарифной ставки;
- доплату за ненормированный труд в размере до 50 процентов тарифной ставки;
- доплату за напряженность в труде в размере до 50 процентов тарифной ставки;
- доплату за самоконтроль и безаварийность в размере до 25 процентов тарифной ставки.
6.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов) рабочих, предусматриваются средства на выплату:
1) премий по результатам работы - в размере трех тарифных ставок (окладов) (в расчете на год);
2) материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов) (в расчете на год).
7.Установить, что фонд оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального образования, формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год на функционирование органов местного самоуправления.
9.Контроль за выполнением решения возложить на постоянные комиссии Совета народных депутатов муниципального образования "По бюджету, налогам и экономическому развитию муниципального образования" (Бармин В.В.) и "По законности, работе с общественностью и средствами массовой информации" (Цыбулько В.Г.).
10.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Совета народных депутатов
Н.Н.ТИТЕНОК