Приложение к Постановлению от 02.02.2011 г № 156 Методика

Методика эффективности расчета целевых индикаторов и показателей районной долгосрочной целевой программы «Развитие и сохранение культуры и народного творчества прилузского района республики коми (2011 — 2013 годы)»

Наименование показателя	Методика расчета показателя	Источник данных для расчета
Цель 1. Формирование культурного единого пространства, создание условий для выравнивания доступа населения к культурным ценностям, информационным ресурсам и пользованию услугами учреждений культуры
МУК культурно-досугового типа
1	Разнообразие тематической направленности проводимых мероприятий	количество разнообразия тематической направленности, проводимых мероприятий определяется на основании изучения спроса населения на формы КДД (культурно-досуговой деятельности)	План работы МУК (изучение спроса населения на формы КДД), муниципальное задание МУК
2	Разнообразие направлений деятельности самодеятельных творческих коллективов (хоровое, хореографическое и так далее)	фактическое жанровое разнообразие творческих коллективов определяется в соответствии со сведениями об учреждении культурно-досугового типа (по форме N 7-НК). Количество жанрового разнообразия творческих коллективов определяется на основании проведенного социологического исследования	свод годовых сведений об учреждениях культурно-досугового типа (строка 01, графы 23, 25, 27, 29, 31, 33, 35, 37, 39, 41)
3	Количество выступлений самодеятельных творческих коллективов	на основании "Положения о клубном формировании"	журнал учета работы клубного формирования
МУ "Прилузская межпоселенческая централизованная библиотечная система"
4	Количество экземпляров библиотечного фонда общедоступных библиотек на 1000 человек населения	количество экземпляров библиотечного фонда / количество населения x 1000 человек	свод годовых сведений об общедоступных (публичных) библиотеках утвержд. Приказом Минкультуры России от 11.09.2003
5	Количество посещений библиотек	фактическое количество посещений библиотек определяется путем суммирования количества посещений общедоступных библиотек за год	свод годовых сведений об общедоступных (публичных) библиотеках утвержд. Приказом Минкультуры России от 11.09.2003
Централизованная бухгалтерия
6	Отсутствие штрафных санкций по сдаче отчетности и уплате налогов	100% сдача отчетности в установленные законодательством сроки, без ошибок	данные аналитического учета
7	Укомплектованность кадрами в соответствии со штатным расписанием	фактическое количество работников x 100 / количество работников в соответствии со штатным расписанием	форма N П-4 (сведения о численности, заработной плате и движении работников), штатное расписание
8	Доля специалистов с высшим профессиональным образованием от общего числа специалистов	численность специалистов с высшим образованием / фактическую численность специалистов x 100	штатное расписание
Цель 2. Создание условий для сохранения и развития культурного потенциала района
МУК культурно-досугового типа
8	Количество посетителей мероприятий от численности населения соответствующего поселения в год	фактическое количество участников определяется в соответствии со сведениями об учреждении культурно-досугового типа (по форме N 7-НК)	свод годовых сведений об учреждениях культурно-досугового типа (строка 01, графа 16; строка 01, графа 46)
10	Количество участников клубных формирований (в том числе любительских объединений и формирований самодеятельного народного творчества)	фактическое количество участников определяется в соответствии со сведениями об учреждении культурно-досугового типа (по форме N 7-НК)	свод годовых сведений об учреждениях культурно-досугового типа (строка 01, графа 16; строка 01, графа 46)
МУ "Прилузская межпоселенческая централизованная библиотечная система"
11	Уровень укомплектованности кадрами в соответствии со штатным расписанием	фактическое количество работников x 100 / количество работников в соответствии со штатным расписанием	форма N П-4 (сведения о численности, заработной плате и движении работников), штатное расписание
12	Доля библиотечных кадров с высшим образованием от общего числа библиотекарей	численность библиотечных кадров с высшим образованием / фактическую численность общего числа библиотекарей x 100	штатное расписание
МОУ ДОД ДМШ
13	Уровень укомплектованности кадрами в соответствии со штатным расписанием	фактическое количество работников x 100 / количество работников в соответствии со штатным расписанием	годовой отчет за истекший учебный год, сведения о ДМШ, ДХШ, ДШИ (форма N 1-ДМШ), свод годовых сведений ДМШ, ДХШ, ДШИ системы Минкультуры России, форма N П-4 (сведения о численности, заработной плате и движении работников), штатное расписание
14	Доля педагогических кадров с высшим образованием от общего числа педагогов	фактическое количество педагогов с высшим образованием x 100 / общее количество педагогов	годовой отчет за истекший учебный год, сведения о ДМШ, ДХШ, ДШИ (форма N 1-ДМШ), свод годовых сведений ДМШ, ДХШ, ДШИ системы Минкультуры России, штатное расписание

Бюджетная эффективность Программы определяется как соотношение фактического использования средств, запланированных на реализацию Программы, к утвержденному плану:

    фактическое использование средств
    --------------------------------- x 100 процентов
           утвержденный план

Оценка эффективности реализации Программы производится ежегодно на основе использования системы целевых индикаторов, которая обеспечит мониторинг динамики результатов реализации Программы за оцениваемый период с целью уточнения степени решения задач и выполнения мероприятий Программы.
Для оценки эффективности реализации Программы используются целевые индикаторы по направлениям, которые отражают выполнение мероприятий Программы:
Оценка эффективности реализации Программы производится путем сравнения фактически достигнутых показателей за соответствующий год с утвержденными на год значениями целевых индикаторов.
Программа предполагает использование системы индикаторов, характеризующих текущие и конечные результаты ее реализации. Эффективность реализации Программы оценивается как степень фактического достижения целевых индикаторов по следующей формуле:
в числителе - отношение фактических значений индикаторов, достигнутых в ходе реализации Программы, к установленным значениям индикаторов, утвержденных Программой; в знаменателе - количество индикаторов Программы.

    x1 + x2 ... + x5
   ------------------ x 100 процентов
           5

При значении показателя эффективности:
100 процентов - реализация Программы считается эффективной;
менее 100 процентов - реализация Программы считается неэффективной;
более 100 процентов - реализация Программы считается наиболее эффективной.
Социально-экономический эффект от реализации Программы выражается в:
- обеспечении сохранности объектов культурного наследия района;
- укреплении единого культурного пространства, культурных связей между районами, обеспечении выравнивания доступа к культурным ценностям и информационным ресурсам различных групп граждан;
- развитие библиотечного дела на новой современной основе.