Решение от 20.12.2010 г № 424
О рассмотрении Протеста прокурора города Усинска на решение Совета муниципального образования городского округа «Усинск» от 6 марта 2008 года N 150
Совет муниципального образования городского округа "Усинск" рассмотрев Протест прокурора города Усинска N 07-02-2010 от 28 октября 2010 года на решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 марта 2008 года N 150 "Об утверждении положения по социальным гарантиям и денежному содержанию муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Усинск", решил:
1.Протест прокурора города Усинска удовлетворить.
2.Подпункт 6 пункта 4 статьи 5 Положения по социальным гарантиям и денежному содержанию муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Усинск", утвержденного решением Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 6 марта 2008 года N 150 (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"6) ежемесячная премия по результатам работы. Размер ежемесячной премии по результатам работы определяется главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск" дифференцированно в разрезе категорий муниципальных служащих. Размер премии составляет до 300 (трехсот) процентов от должностного оклада и соответствующих выплат.
Премия устанавливается за:
- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в функциональные обязанности конкретного муниципального служащего, включающие качественную и своевременную подготовку документов и выполнение поручений руководителей;
- проявление самостоятельного подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности администрации муниципального образования городского округа "Усинск";
- соблюдение служебной и исполнительной дисциплины;
- соблюдение требований законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства, муниципальных правовых актов.
Выплата премии по результатам работы производится ежемесячно пропорционально отработанному времени за отчетный период. Конкретный размер премии определяется с учетом личного вклада работника в общий результат работы и выплачивается в пределах фонда оплаты труда с учетом надбавок за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, надбавки за классный чин, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
При невыполнении показателей и условий премирования у работника не возникает право на премию.
Размер премии снижается при:
- ненадлежащем исполнении должностных обязанностей;
- нарушении трудовой дисциплины;
- получении предписаний от контролирующих и инспектирующих органов.
Частичное снижение или лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было допущено упущение в работе или нарушение трудовой дисциплины, либо непосредственно за обнаружением, но не позднее одного месяца со дня обнаружения.
Главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск" в установленном порядке принимается решение о выплате единовременного поощрения муниципальным служащим городского округа "Усинск" за счет экономии фонда оплаты труда в размере от пяти до десяти тысяч рублей в следующих случаях:
- в связи с государственными и профессиональными праздниками;
- в связи со знаменательными датами, персональными или юбилейными датами (30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65 лет);
- в связи с государственными наградами, присвоением почетных званий;
- за многолетний добросовестный труд в течение 10, 15, 20 лет и т.д.
По итогам результатов работы за год главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск" в установленном порядке принимается решение о выплате единовременного поощрения муниципальным служащим городского округа "Усинск" за счет экономии фонда оплаты труда в размере не более двух окладов с учетом надбавок и премии.
Конкретный размер дополнительного поощрения в виде разовой премии муниципальным служащим устанавливается в зависимости от значимости события и внесенного вклада в результаты работы администрации главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск"."
3.Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования (обнародования).
Глава муниципального образования
А.ТЯН