Приложение к Постановлению от 25.03.2005 г № 92 Положение
Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу специалистов, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание администрации муниципального образования «Княжпогостский район»
1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу специалистов, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание администрации муниципального образования "Княжпогостский район" (далее - специалисты), устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах от должностного оклада:
от 3 до 8 лет - 10 процентов; от 8 до 13 лет - 15 процентов; от 13 лет до 18 лет - 20 процентов; от 18 до 23 лет - 30 процентов; свыше 23 лет - 40 процентов.
2.Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется календарно, год за год.
3.В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы:
а) в органах представительной и исполнительной государственной власти;
б) в органах местного самоуправления;
в) в судах, арбитражных судах, в органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокуратуры, Федеральной службы безопасности, внутренних дел, Министерства обороны Российской Федерации;
г) в органах Коммунистической партии до 23 августа 1991 года;
д) в органах народного контроля;
е) в Избирательной комиссии Республики Коми;
ж) в аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
з) в комсомольских органах до 23 августа 1991 года;
и) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, в том числе по повышению квалификации и переподготовке кадров, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а" - "з" настоящего пункта;
к) время военной службы, если в течение года после увольнения с этой службы работник поступил на работу в органы и организации, указанные в подпунктах "а" - "з" настоящего пункта;
л) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если этому непосредственно предшествовала работа в органах, указанных в подпунктах "а" - "з" настоящего пункта.
4.В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается работа в органах, перечисленных в пункте 3 настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.
5.Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется:
- комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и стажа для выплаты надбавки за выслугу лет специалистам, состав которой утверждается решением главы муниципального образования "Княжпогостский район";
- комиссией по установлению стажа для выплаты надбавки за выслугу лет специалистам - решениями глав администраций города, поселков и сел администрации муниципального образования "Княжпогостский район".
6.Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
7.Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжений главы муниципального образования "Княжпогостский район", глав администраций города, поселков и сел по представлению комиссий по установлению стажа.
8.Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада специалиста без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
9.Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
10.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.