Приложение к Решению от 28.02.2005 г № XIII-171 Порядок
Порядок предоставления и установления медицинским и иным работникам учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств местного бюджета мо "Усть-куломский район", непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, надбавок за работу в опасных и тяжелых условиях труда к тарифным ставкам (окладам), определенным на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений мо "Усть-куломский район"
1.Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления и установления размера надбавок к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда (далее именуются надбавки) медицинских и иных работников учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств местного бюджета МО "Усть-Куломский район" (далее именуются учреждения здравоохранения), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи.
2.Размер надбавки медицинским и иным работникам учреждения здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, определяется индивидуально и устанавливается приказом руководителя учреждения здравоохранения в пределах, определенных в пункте 1 настоящего решения.
3.Надбавка предоставляется за работу в опасных и тяжелых условиях труда медицинским и иным работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, согласно установленному законодательством Российской Федерации перечню организаций, производств, профессий и должностей с опасными и тяжелыми для здоровья условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки к должностному окладу.
4.Надбавка выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки по основной должности, исходя из установленной тарифной ставки (оклада), определенной на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Усть-Куломский район", без учета других доплат и надбавок.
5.На надбавки начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, установленные для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.