Приложение к Постановлению от 15.06.2010 г № 328 Перечень
Перечень выплат стимулирующего характера работникам ижемского муниципального учреждения "Жилищное управление"
1.Работникам муниципального учреждения Ижемского МУ "Жилищное управление" (далее - Учреждение) могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) ежемесячные надбавки за выслугу лет;
3) премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы определяются Учреждением самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы работникам Учреждения устанавливаются приказом руководителя Учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются распоряжением администрации муниципального района "Ижемский" с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда Учреждения.
Показатели результативности работы Учреждения, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения:
улучшение показателей по сбору платы населения за предоставленные жилищно-коммунальные услуги;
эффективность рассмотрения обращений потребителей по качеству предоставленных жилищно-коммунальных услуг и принятия соответствующих мер;
работа по заключению договоров социального найма.
2.Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются работникам Учреждения в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки, в процентах к должностному окладу |
| от 1 лет до 5 лет | 10 |
| от 5 лет до 10 лет | 15 |
| от 10 лет до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 25 |