Решение от 14.05.2010 г № 421
О внесении изменений в решение Совета МОГО «Ухта» от 29.04.2009 N 317 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа „Ухта“»
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" Совет муниципального образования городского округа решил:
Внести в текст Положения, утвержденного решением Совета МОГО "Ухта" от 29.04.2009 N 317 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа "Ухта", следующие изменения:
1.В пункте 2 части 2 статьи 8 исключить слова "другие чрезвычайные обстоятельства".
2.Часть 1 статьи 13 изложить в следующей редакции:
"Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - до 200 процентов;
по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов;
по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов;
по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов".
3.Часть 2 статьи 18 изложить в следующей редакции:
"Материальная помощь предоставляется по личному заявлению муниципального служащего".
4.Часть 4 статьи 18 исключить.
5.Дополнить часть 5 статьи 18 абзацем следующего содержания:
"В случае увольнения муниципального служащего, получившего материальную помощь без учета отработанного времени, излишне выплаченная материальная помощь подлежит удержанию".
6.Часть 2 статьи 19 исключить.
7.Из части 3 статьи 19 исключить слова "в связи с рождением ребенка" и слова "или по соглашению сторон, при неиспользовании очередного оплачиваемого отпуска в финансовом году, единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска производится пропорционально отработанному времени".
8.Дополнить статьей 21(1) следующего содержания:
"Статья 21(1). Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
1. Муниципальным служащим за безупречную и эффективную муниципальную службу выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. Единовременное поощрение выплачивается при соблюдении следующих условий:
1) увольнение с муниципальной службы по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
2) отсутствие у муниципального служащего на день увольнения с муниципальной службы дисциплинарного взыскания.
2. Размер единовременного поощрения рассчитывается исходя из одного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы на день увольнения за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 10 лет, но не более десяти должностных окладов.
3. Исчисление стажа муниципальной службы для единовременного поощрения определяется наличием стажа муниципальной службы непосредственно в органах местного самоуправления.
4. Решение о выплате единовременного поощрения муниципальному служащему принимается на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).
5. Муниципальный служащий имеет право на получение единовременного поощрения один раз за весь период муниципальной службы.".
9.Дополнить статью 25 частью 4 следующего содержания:
"Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день согласно приложению N 9.".
10.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам законодательства, депутатской этики и местному самоуправлению Совета МОГО "Ухта".
11.Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава МОГО "Ухта" -
председатель Совета МОГО "Ухта"
А.МАКАРЕНКО
Приложения
2010-05-14 Приложение к Решению от 14 мая 2010 года № 421 Положение