Решение от 13.05.2010 г № 268
О внесении изменений и дополнений в решение Совета муниципального района «Княжпогостский» от 26.09.2007 N 57 «О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального района „Княжпогостский“»
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ" ОТ 26.09.2007 N 57
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
В целях приведения решения Совета муниципального района "Княжпогостский" от 26.09.2007 N 57 "О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" в соответствие с действующим законодательством, на основании протеста прокуратуры Княжпогостского района Совет муниципального района "Княжпогостский" решил:
1.Внести следующие изменения и дополнения в решение Совета муниципального района "Княжпогостский" от 26.09.2007 N 57 "О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - решение):
1.1.Подпункт 2.1.1 пункта 2.1 части 2 решения изложить в новой редакции:
"2.1.1. размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы к должностному окладу муниципального служащего индивидуализирован и устанавливается ежемесячно распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский" в соответствии с предельными размерами, установленными пунктом 2.1 настоящего решения в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда муниципальных служащих на соответствующий финансовый год.".
1.2.Подпункт 2.1.3 пункта 2.1 части 2 решения исключить.
1.3.В абзаце втором пункта 2.5 решения слова "Премирование работников производится" заменить словами "Премирование муниципальных служащих производится по распоряжению администрации муниципального района "Княжпогостский".
1.4.Подпункт 2.5.2 пункта 2.5 части 2 решения изложить в новой редакции:
"2.5.2. снижение размера премии муниципальным служащим полностью или частично может производиться по итогам работы за месяц за следующие недостатки и упущения:
- за ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных на муниципального служащего должностной инструкцией;
- за несвоевременное и некачественное исполнение решений вышестоящих органов государственной власти, решений Совета муниципального района, постановлений, распоряжений администрации и поручений руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский", поручений заместителей руководителя администрации, отданных в пределах их должностных полномочий;
- за некачественное планирование основных организационных мероприятий администрации на месяц, повлекшее неорганизованность и совпадение;
- за несвоевременную и некачественную подготовку материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение сессий Совета, на заседания комитетов и комиссий при администрации и при руководителе администрации муниципального района "Княжпогостский", справок и информации, запрашиваемых руководителем администрации муниципального района "Княжпогостский" и его заместителями;
- за нарушение сроков исполнения документов, поступающих из вышестоящих, контролирующих и иных организаций;
- за нарушение действующего порядка рассмотрения жалоб, заявлений и обращений граждан;
- за другие факты нарушений служебной и трудовой дисциплины - по решению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский".
Муниципальные служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, лишаются премии на 100% за тот месяц, в котором применено взыскание.
Полное или частичное снижение премии производится за тот месяц, в котором было совершено упущение в работе, и указывается в распоряжении администрации муниципального района "Княжпогостский" с указанием причин. Если упущения в работе были обнаружены после выплаты премии, то снижение премии производится в том месяце, в котором обнаружены эти упущения.".
1.5.Подпункт 2.5.3 пункта 2.5 части 2 решения изложить в новой редакции:
"2.5.3. при наличии экономии фонда оплаты труда по решению руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" муниципальным служащим могут выплачиваться единовременные (разовые) премии в следующих случаях:
- в случае выполнения обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией, но вызванных производственной необходимостью;
- в случае качественного выполнения работы в ускоренные сроки;
- в случае предложения эффективных управленческих и производственных решений.
Конкретный размер единовременной (разовой) премии устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский" и в течение финансового года не может превышать двух месячных фондов оплаты труда муниципального служащего.".
1.6.В подпункте 2.5.4 пункта 2.5 части 2 решения:
1.6.1.Слова "Выплата премии" заменить словами "выплата премий";
1.6.2.Дополнить подпункт абзацем вторым следующего содержания:
"При наличии экономии фонда оплаты труда руководителем администрации муниципального района "Княжпогостский" может быть принято решение о выплате муниципальным служащим квартальной, годовой премий, конкретный размер которой устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский" и не может превышать месячный фонд оплаты труда муниципального служащего.".
1.7.В подпункте 2.6.1 пункта 2.6 части 2 решения второе предложение изложить в новой редакции:
"Первая часть материальной помощи выплачивается при выходе муниципального служащего в отпуск, вторая часть - в конце года.".
1.8.Подпункт 2.6.2 пункта 2.6 части 2 решения изложить в новой редакции:
"2.6.2. муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, оказание материальной помощи осуществляется пропорционально целым месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года. При увольнении муниципального служащего материальная помощь не выплачивается, за исключением увольнения при выходе на пенсию, при признании муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. В данном исключительном случае материальная помощь выплачивается на основании распоряжения администрации муниципального района "Княжпогостский" пропорционально целым месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В случае увольнения при окончательном расчете муниципального служащего, которому была оказана материальная помощь до даты увольнения, она подлежит удержанию за неотработанные целые месяцы полугодия. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, материальная помощь не оказывается.".
1.9.Подпункт 2.6.3 пункта 2.6 части 2 решения изложить в новой редакции:
"2.6.3. в индивидуальном порядке в исключительных случаях при наличии фонда оплаты труда могут быть рассмотрены заявления на оказание разовой материальной помощи муниципальным служащим. Исключительными случаями являются:
- похороны близких родственников;
- вступление впервые в брак муниципального служащего;
- приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома;
- необходимость оплаты за обучение муниципального служащего;
- необходимость осуществления дорогостоящих лечебно-профилактических мероприятий по жизненным показаниям;
- пострадавшим в результате стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций.".
1.10.Подпункт 2.6.4 пункта 2.6 части 2 решения дополнить предложением вторым следующего содержания:
"При экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим может выплачиваться дополнительная материальная помощь, размер которой устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Княжпогостский" и не может превышать месячного фонда оплаты труда муниципального служащего.".
1.11.Дополнить решение пунктом 7 следующего содержания:
"7. Руководитель администрации муниципального района "Княжпогостский" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего решения.".
1.12.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава муниципального района
"Княжпогостский" -
председатель Совета района
Р.ТАКАЕВ