Письмо от 09.04.2010 г № Б/Н

Предоставляются ли дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов работнику во время временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?

Вопрос:Предоставляются ли дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов работнику во время временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?
Ответ: Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, предусмотрены статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Но поскольку в период временной нетрудоспособности работника, в том числе при осуществлении ухода за больным ребенком, работник уже освобожден от работы, то предоставление этой гарантии не требуется.
Вместе с тем, часть 4 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Считаем, что его предоставление не зависит от того, в какое время (рабочее, время отдыха, иное) работник сдавал кровь. Следовательно, если работник сдавал кровь во время временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, то дополнительный день отдыха должен быть предоставлен после выхода этого работника на работу, либо по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Указанный день отдыха подлежит оплате в размере среднего заработка .
09.04.2010