Приказ от 25.03.2010 г № 63

Об образовании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов" приказываю:
1.Образовать Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее состав (приложение N 1).
2.Утвердить Порядок работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей и урегулированию конфликта интересов (приложение N 2).
3.Приказы Управления от 29.05.2008 N 106 "О создании и об утверждении состава и порядка работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей и урегулированию конфликтов интересов"; от 12.05.2009 N 85 "О внесении изменений в составы комиссий Управления" в части состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликта интересов считать утратившими силу.
4.Приказ довести до сведения заинтересованных лиц под роспись.
5.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
В.ПОПОВ
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ
СУДЕЙ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Лялин С.И.      - заместитель начальника  Управления  Республики  Коми,
председатель комиссии
Маринцева И.П.  - начальник отдела  государственной  службы  и  кадров,
заместитель председателя комиссии
Дитц Л.Е.       - ведущий  специалист-эксперт  отдела   государственной
службы и кадров, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Валенцова В.С.  - начальник организационно-правового отдела
Шимловский А.В. - начальник отдела материально-технического обеспечения
Фурман В.В.     - начальник финансово-экономического отдела
представитель  из  подразделения,   где   гражданский
служащий, в отношении которого рассматривается вопрос
о соблюдении требований к служебному поведению или об
урегулировании    конфликта    интересов,    замещает
должность гражданской службы
представитель    от    Управления     государственной
гражданской службы Республики Коми
независимые     - представители научных и  образовательных  учреждений,
эксперты (3)      других организаций

ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
1.Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образованная в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих Республики Коми (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) в Управлении Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей (далее - Управление), за исключением гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника Управления.
2.Порядок работы Комиссии Управления (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 9 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 N 269.
3.Основанием для проведения заседания Комиссии является:
полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона;
информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
4.Информация, указанная в пункте 3 настоящего Порядка, рассматривается Комиссией, если представлена в письменном виде и содержит следующие сведения:
фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;
описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
данные об источнике информации.
5.В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
7.Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 3 настоящего Порядка, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.
В случае если в Комиссию поступила информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно информирует об этом начальника Управления в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей, отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.
8.По письменному запросу председателя Комиссии начальник Управления или начальник специально уполномоченного им отдела представляет дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в Комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
9.Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 3 настоящего Порядка.
Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
10.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
11.При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
12.Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
13.На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
14.Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
15.По итогам рассмотрения информации, указанной в пункте 3 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;
б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае начальнику Управления рекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в Управлении мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению;
в) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
г) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае начальнику Управления предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
16.Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
17.Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
18.В решении Комиссии указываются:
фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;
дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;
фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
существо решения и его обоснование;
результаты голосования.
19.Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
20.Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются начальнику Управления, гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
21.Решение Комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
22.В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта Комиссия направляет соответствующую информацию начальнику Управления для решения вопроса о привлечении гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
23.В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
24.Решение Комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.