Приложение к Постановлению от 15.01.2010 г № 5 Порядок
Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района «Ижемский»
1.Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский" включает:
- фонд должностных окладов (тарифных ставок), сформированный, в том числе, с учетом частей 3 и 4 Постановления главы муниципального района - руководителя администрации района "Ижемский" от 15 января 2010 года N 5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский" (далее - постановление), а также приложений N 1 , N 2 , утвержденных настоящим Постановлением;
- фонд компенсационных выплат, сформированный в соответствии с приложением N 4 Постановления;
- фонд стимулирующих выплат, сформированный в соответствии с п. 2 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский" рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.
При формировании фонда стимулирующих выплат объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.
3.Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов (тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4.Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.
5.Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Ижемский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенном в приложении N 5 настоящего Постановления.
6.За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений культуры может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения культуры.