Приложение к Постановлению от 28.01.2005 г № 1/57 Порядок
Порядок предоставления гарантий и компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в муниципальных учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета мо «Троицко-печорский район»
1.Гарантии и компенсация расходов, связанных с переездом, предоставляются лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях, финансируемых из бюджета МО "Троицко-Печорский район", расположенных на территории Троицко-Печорского района, и прибывшим в соответствии с этим договором из других районов Российской Федерации или других районов Республики Коми, за счет средств работодателя по основному месту работы в следующем объеме:
а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого члена семьи, прибывшего с ним, в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам железнодорожным и автотранспортом (в т.ч. и личным) по предъявленным документам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, подтвержденных документами, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2.Право на оплату проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора с работодателем муниципального учреждения, финансируемого из бюджета МО "Троицко-Печорский район".
3.Работникам муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета МО "Троицко-Печорский район", и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в т.ч. в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
4.Право на оплату расходов по переезду к новому месту жительства и стоимости провоза багажа сохраняется за работником в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора.