Приложение к Постановлению от 24.12.2009 г № 12/1405 Положение
Положение о поощрении и награждении за безупречную и эффективную службу муниципальных служащих администрации муниципального района «Вуктыл»
1.Общие положения
Положение о поощрении и награждении за безупречную и эффективную службу муниципальных служащих администрации муниципального района "Вуктыл" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми".
Положение направлено на повышение заинтересованности каждого муниципального служащего администрации муниципального района "Вуктыл" в конечных результатах, развитие творческой инициативы, повышение эффективности работы и укрепление дисциплины.
2.Порядок поощрения и награждения за безупречную и эффективную службу
За безупречную и эффективную службу применяются следующие виды поощрения:
- объявление благодарности руководителя администрации муниципального района "Вуктыл",
- награждение Почетной грамотой администрации муниципального района "Вуктыл" (далее - грамота) (в соответствии с Положением о грамоте),
- иные виды поощрения, установленные законодательством.
Основаниями для поощрения муниципальных служащих могут являться:
- безупречное соблюдение служебной дисциплины и выполнение должностных обязанностей,
- продолжительная и безупречная служба,
- достижение определенных показателей результативности служебной деятельности,
- выполнение заданий особой важности и сложности.
Поощрения могут быть приурочены к профессиональному празднику, а также к юбилейным и иным датам.
Представление о награждении муниципального служащего направляется непосредственным руководителем в адрес руководителя администрации муниципального района "Вуктыл".
Все поощрения оформляются распоряжением руководителя администрации муниципального района "Вуктыл". В тексте распоряжения указывается, за какие конкретно заслуги поощряется муниципальный служащий, вид поощрения.
Одновременно с решением о награждении грамотой или объявлении благодарности может быть принято решение о выдаче единовременного денежного поощрения или вручении ценного подарка. Источником выплаты единовременного денежного поощрения или приобретения ценного подарка является фонд оплаты труда.
Сведения о поощрениях и награждениях заносятся в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.