Приложение к Решению от 20.01.2005 г № 193 Порядок
Порядок компенсации расходов, связанных с переездом работников организаций, финансируемых из бюджета мо «Эжвинский район Г. Сыктывкара»
1.Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета МО "Эжвинский район г. Сыктывкара", и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2.Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
3.Работнику организации, финансируемой из бюджета МО "Эжвинский район г. Сыктывкара", и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
4.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Порядком, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета МО "Эжвинский район г. Сыктывкара", только по основному месту работы.