Приложение к Постановлению от 13.11.2009 г № 700 Положение
Положение об условиях и порядке выплаты премии и материальной помощи служащим, специалистам и рабочим администрации муниципального района «Удорский»
1.Порядок выплаты премии
1.1.Премии работникам администрации производится по результатам работы за истекший месяц.
1.2.Премия начисляется за фактически отработанное время в данном отчетном периоде.
1.3.Премия каждому работнику устанавливается распоряжением главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района. Премия выплачивается ежемесячно в размере 0,25 месячного фонда оплаты труда с учетом отработанного времени.
Премия не начисляется в период нахождения работников в ежегодном отпуске, отпуске без содержания, отпуске по уходу за ребенком, учебном отпуске и отсутствии на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью.
1.4.Временные заместители (исполняющие служебные обязанности по должности временно отсутствующего работника) премируются по условиям и в размерах, установленных по должности замещавшего работника. На разницу в должностных окладах премия начисляется в том же порядке как на оплату за совмещение профессий (должностей).
1.5.Глава муниципального района "Удорский" - руководитель администрации района имеет право снизить размер премии и лишить премии любого работника по следующим основаниям:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;
- нарушение трудовой дисциплины;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
1.6.Решение о размере снижения премии принимается главой муниципального района "Удорский" - руководителем администрации района.
2.Порядок оказания материальной помощи
2.1.Материальная помощь каждому работнику оказывается в размере одной месячной заработной платы при выходе в очередной ежегодный отпуск (в случае использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, материальная помощь оказывается, по желанию работника, в любое время использования отпуска), и в таком же размере по завершении календарного года.
2.2.Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района.
2.3.При наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальному служащему может оказываться материальная помощь в размере одной тысячи рублей дополнительно в следующих случаях:
смерти (гибели) близкого родственника муниципального служащего или лица, находящегося на его иждивении, - при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим или нахождении на его иждивении;
утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, аварии) либо в результате противоправных действий третьих лиц - при предоставлении соответствующих справок;
необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием - при предоставлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;
рождения ребенка - при предоставлении копии свидетельства о рождении;
по другим уважительным причинам.
Заявление об оказании материальной помощи в указанных случаях рассматривается главой муниципального района "Удорский" - руководителем администрации района.
2.4.Материальная помощь не оказывается:
- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, трех лет;
- работникам, уволенным по основаниям, предусмотренным положениями пунктов 5 - 11 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5.Работникам, увольняемым по другим основаниям, оказание материальной помощи в год увольнения осуществляется за фактически отработанное время. В случае если указанным работникам материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
2.6.Работникам в год приема на работу в администрацию муниципального района "Удорский" оказание материальной помощи осуществляется за фактически отработанное время, прошедшее с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.
2.7.При наличии уважительных причин (учеба, тяжелая болезнь, смерть близких родственников и другие причины) допускается перенесение сроков выплаты материальной помощи по заявлению работника и на основании распоряжения главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района.