Приложение к Постановлению от 28.10.2009 г № 2316 Изменение
Изменения, вносимые в постановление администрации муниципального образования городского округа «Ухта» от 29 сентября 2008 г. № 2048 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа «Ухта»
В Постановлении руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" от 29 сентября 2008 г. N 2048 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Ухта":
1) в должностных окладах, окладах, тарифных ставках руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта", утвержденных Постановлением (приложение N 1):
а) в разделе II "Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта", МУ "Управление здравоохранения" администрации МОГО "Ухта" по профессиональным квалификационным группам":
в таблице пункта 1:
графу "Наименование должности" позиции 1 раздела "2 квалификационный уровень" после слова: "отделением" дополнить словом: ", кабинетом";
в таблице пункта 3 Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
позицию 3 раздела "3 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:
| 3. | Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу | 3390 | 3240 | 3087 | 2808 |
позицию 2 раздела "4 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:
| 2. | Операционная медицинская сестра, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики | 3390 | 3240 | 3087 | 2808 |
позицию 3 раздела "4 квалификационный уровень" дополнить словами: ", медицинская сестра палатная отделения реанимации и интенсивной терапии";
графу "Наименование должности" позиции 3 раздела "5 квалификационный уровень" изложить в редакции:
"Старшая медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации, старшая медицинская сестра отделения (палат) реанимации и интенсивной терапии";
б) в таблице пункта 1 раздела IV позиции первую - третью исключить;
в) графу "Наименование должности" таблицы пункта 3 раздела V после слов: "электромонтер связи;" дополнить словами: "электромонтажник-наладчик;".
2) в размерах повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта", утвержденных Постановлением (приложение N 2):
в таблице пункта 1:
в графе "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 1 слова "За работу" заменить словами "Руководителям и специалистам за работу";
графу "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 3 дополнить словами ", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации";
позиции 6 и 7 исключить.
3) в выплатах компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта", утвержденных Постановлением (приложение N 3):
а) в таблице пункта 2: в разделе 1:
графу "Наименование учреждений, подразделений и должностей" - позиции 1.13 дополнить словами "; группы, отделы, отделения при работе по карантинизации донорской крови на станциях переливания крови";
графу "Наименование учреждений, подразделений и должностей" позиции 1.16 изложить в следующей редакции:
"Медицинские и иные работники, непосредственно участвующие в оказании психотерапевтической помощи, психотерапевтических учреждений, психотерапевтических кабинетов амбулаторно-поликлинических учреждений";
в графе "Наименование учреждений, подразделений и должностей" позиции 1.19 слова "исключительно для работы" заменить словами ", обеспечивающий весь комплекс работ";
б) в пункте 7:
подпункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда устанавливается следующим работникам:
1) медицинский персонал, занятый оказанием скорой и неотложной медицинской помощи: выездной медицинский персонал станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи (в том числе отделений плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;
2) водители санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи;
3) медицинский персонал, занятый оказанием экстренной медицинской помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, дежурный персонал, привлекаемый для оказания экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений, в том числе родильных домах, родильных (акушерских) отделениях, отделениях (палатах) для новорожденных и недоношенных детей.
Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.
Другим работникам учреждений здравоохранения доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда.";
подпункт 7.7 изложить в следующей редакции:
"7.7. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта" устанавливаются надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";
Дополнить новым подпунктом 7.8 следующего содержания:
"7.8. Водителям легковых автомобилей и автомобилей скорой медицинской помощи может устанавливаться доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов оклада, тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.";
в) в пункте 8:
в подпункте 8.1 слова: "граждане Российской Федерации" заменить словом: "лица";
в подпункте 8.2 после слов "окончания образовательного учреждения" дополнить словами "(врачам - окончания интернатуры, ординатуры)";
в подпункте 8.5 исключить слова "по очной (дневной) форме";
4) в выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта", утвержденных Постановлением (приложение N 4):
а) в пункте 2:
в подпункте 2.6 слова "по основной должности" исключить;
подпункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается:
1) по основной должности руководителям, специалистам, служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;
2) работникам, занимающим по совместительству штатные должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих в учреждениях здравоохранения;
3) работникам, замещающим временно отсутствующих работников по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;
4) работникам при дежурстве сверх месячной нормы рабочего времени без занятия штатной должности (кроме пребывания работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время).";
б) подпункты 3.3 и 3.4 пункта 3 исключить;
в) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут осуществляться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:
4.1. Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.
Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом V приложения N 1, утвержденного Постановлением руководителя администрации от 29 сентября 2008 г. N 2048 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Ухта", а также в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного Постановлением руководителя администрации МОГО "Ухта" от 29 сентября 2008 г. N 2051 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МОГО "Ухта".
4.2. Надбавка в размере 10 процентов должностного оклада устанавливается медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:
1) руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения; заместитель руководителя учреждения по работе с сестринским персоналом;
2) главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;
3) старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.
4.3. Надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.
4.4. Надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медицинского персонала - за руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских образовательных учреждений.
4.5. Надбавка в размере до 200 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения."
5) в порядке формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта", утвержденном Постановлением (приложение N 7):
а) в пункте 3:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";
в абзацах третьем и четвертом слова "(за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни)" исключить;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются:
1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;
2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время.";
в) дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении N 4, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям муниципальных учреждений здравоохранения МОГО "Ухта" определяется МУ "Управление здравоохранения" администрации МОГО "Ухта".".