Постановление от 09.02.2004 г № 58
О квотировании рабочих мест для трудоспособных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на 2004 год
В целях обеспечения рабочими местами граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на основании ст. 13 Закона РФ "О занятости населения" и Программы занятости населения Усть-Вымского района на 2002 - 2005 годы постановляю:
1.Рекомендовать установить для предприятий, организаций и учреждений района, независимо от форм собственности, квоту для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в процентах к среднесписочной численности работников: от 30 до 100 чел. - 2%, свыше 100 чел. - 3% согласно приложению 1.
2.Рекомендовать государственному учреждению "Усть-Вымский районный центр занятости населения":
- ежеквартально информировать администрацию МО "Усть-Вымский район" о ходе трудоустройства граждан в счет установленных квот;
- осуществлять систематический контроль за своевременным трудоустройством безработных граждан на квотируемые рабочие места, проводить проверки предприятий, учреждений и организаций по вопросам выполнения квоты;
- обеспечить в полном объеме реализацию "Положения о порядке квотирования рабочих мест или трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и внесения обязательной платы в случае невыполнения квоты для приема на работу инвалидов".
3.Установить, что прием на работу граждан в счет установления квоты производится по направлению государственного учреждения "Усть-Вымский районный центр занятости населения" с учетом предложений управлений по социальным вопросам, образования, отдела по делам молодежи администрации МО "Усть-Вымский район", комиссий по делам несовершеннолетних, администраций г. Микунь, пгт. Жешарт, сел и поселков сельского типа, районного общества инвалидов, РОВД.
4.Установить, что руководители предприятий, организаций и учреждений за отказ в трудоустройстве граждан в счет установленных квот после соответствующего предупреждения государственного учреждения "Усть-Вымский районный центр занятости населения" несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций в соответствии с установленными квотами в течение месяца со дня принятия данного Постановления создать или выделить рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите; ежемесячно предоставлять государственному учреждению "Усть-Вымский районный центр занятости населения" информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в рамках установления квот; ежемесячно предоставлять списки вновь принятых на работу граждан, в т.ч. временно по договорам подряда (трудовым договорам).
6.В целях контроля за реализацией Постановления рассматривать ход его выполнения:
а) не реже 2-х раз в год на заседании комиссии при администрации МО "Усть-Вымский район":
- по содействию занятости населения (отв. Штраух Ю.Д., Поповцев И.В.);
- по делам несовершеннолетних (отв. Соловьева Н.В.);
б) не реже 2-х раз в год с главами администраций г. Микунь, пгт. Жешарт, сел и пст.;
в) ежегодно на заседании главы администрации МО "Усть-Вымский район".
7.Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации МО "Усть-Вымский район" Краева Н.П.
8.Снять с контроля Постановление главы администрации МО "Усть-Вымский район" от 29.01.2003 N 55 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите".
Глава администрации
М.МАХМУДОВ
Приложения
2004-02-09 Приложение к Постановлению от 09 февраля 2004 года № 58