Приложение к Постановлению от 01.10.2009 г № 1093 Изменение

Изменения, вносимые в постановление главы муниципального района «Прилузский» от 24 октября 2007 г. № 630 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования»

В Постановлении главы муниципального района "Прилузский" от 24 октября 2007 г. N 630 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования":
1) а) Приложение N 1, в разделе I пункт 1 подпункт 1: графа 2 позиция 3 после слов "инженер" дополнить словами: "механик, энергетик".
Дополнить позицией 5 следующего содержания:

Заведующий библиотекой учреждений образования

3947

3656

3390

3087

б) Раздел II пункт 2.2:
Графу "Наименование должности" раздела "3 квалификационный уровень" таблицы после слова "методист" дополнить символом "<*>";
Графу "Наименование должности" раздела "4 квалификационный уровень" таблицы после слов "учитель-дефектолог" дополнить символом "<**>";
после слов "учитель-логопед (логопед)" дополнить символом "<**>":
дополнить после таблицы примечаниями следующего содержания:

"Примечания:
<*> методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 4250 рублей.
<**> учителям-дефектологам и учителям-логопедам (логопедам) психолого-медико-педагогических комиссий должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 4250 рублей";

в) Раздел IV:
абзац второй пункта 2 исключить;
дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Порядок отнесения рабочих общеотраслевых профессий к высококвалифицированным определяется на основании пункта 2 приложения N 2, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".";

2) Приложение N 2:
а) в таблице пункта 1:
позицию 2-1 изложить в следующей редакции:

2-1.

За  работу   в   специальных   (коррекционных)
отделениях, классах, группах для  обучающихся,
воспитанников  с  ограниченными  возможностями
здоровья (в том числе с задержкой психического
развития)   образовательных   учреждений   (за
исключением    специальных     (коррекционных)
образовательных  учреждений  для  обучающихся,
воспитанников  с  ограниченными  возможностями
здоровья (в том числе с задержкой психического
развития)):
младшим воспитателям, помощникам воспитателей

позицию 3-1 изложить в следующей редакции:

3-1.

За работу в классах, группах санаторного  типа
для детей, нуждающихся в  длительном  лечении,
образовательных  учреждений  (за   исключением
оздоровительных образовательных учреждений для
детей, нуждающихся в длительном лечении):
руководящим,  педагогическим   и   медицинским
работникам
младшим воспитателям, помощникам воспитателей





20

15

в графе 2 позиции 18 после слов "Мастер спорта России международного класса"," дополнить словами "Мастер спорта СССР",
б) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:

"3. Учителям-логопедам, логопедам, работающим в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, повышение ставки заработной платы по основанию, указанному в позиции 11 таблицы пункта 1, не производится.".

в) пункты 3 и 4 считать соответственно пунктами 4 и 5;
3) в выплатах компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования, утвержденных постановлением (приложение N 3):
а) в пункте 1:
дополнить новым подпунктом 2 следующего содержания:

"2) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";

подпункты 2 и 3 считать соответственно подпунктами 3 и 4;
б) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Доплаты работникам муниципальных учреждений образования за работу в ночное время устанавливаются за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) в размере не менее 35 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).
Другие доплаты работникам муниципальных учреждений образования за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

в) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:

"3. Доплаты работникам муниципальных учреждений образования, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в размерах и на условиях, определенных в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.";

г) пункт 3 считать пунктом 4, внеся в него следующие изменения:
дополнить таблицу позицией 4-1 следующего содержания:

4-1.

Учителям, преподавателям учреждений дополнительного образования за проверку нотных тетрадей (доплата устанавливается пропорционально объему учебной нагрузки)

до 15

д) пункт 4 считать пунктом 5, в котором в последнем абзаце слова "граждане Российской Федерации" заменить словами "лица";
е) пункт 5 считать пунктом 6, в котором слова "в пунктах 6 и 7" заменить словами "в пунктах 7 и 8";
ж) пункт 6 считать пунктом 7, в котором слова "в пункте 7" заменить словами "в пункте 8";
з) пункт 7 считать пунктом 8;
и) пункт 8 считать пунктом 9, в котором слова "по очной (дневной) форме" исключить;
4) в выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования, утвержденных Постановлением (приложение N 4):
а) в пункте 2:
графу "Наименование должности" позиции 3 таблицы после слова "работники" дополнить символом "<*>";
дополнить после таблицы примечанием следующего содержания:

"Примечание:
<*> Старшим: инструктору-методисту, педагогу дополнительного образования, тренеру-преподавателю, воспитателю, методисту устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере не менее 5 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы) в случае осуществления ими руководства подчиненными работниками.";

б) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Работникам муниципальных учреждений образования в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) за качество выполняемых работ, в том числе:
1) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в размере до 10 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке). Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю образовательного учреждения;
2) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений образования, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";

3) старшим тренерам-преподавателям и тренерам-преподавателям специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва и детско-юношеских спортивных школ за подготовку высококвалифицированного спортсмена;
4) работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в размере до 200 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).";
в) в пункте 4:
в абзаце первом слова "и служащим" заменить словами "другим служащим и высококвалифицированным рабочим";
название графы второй изложить в следующей редакции:

"Размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)";

в абзаце втором после таблицы слова "пунктом 4" заменить словами "пунктом 5";
г) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. В стаж работы, дающей право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
1) период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
2) период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;
3) период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
4) период работы на государственной гражданской и муниципальной службе;
5) период работы до 1 января 1992 года на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих в детских спортивных школах, созданных при физкультурно-спортивных обществах, спортивных или спортивно-технических клубах, профсоюзах;
6) время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
Работникам образовательных учреждений, выполняющим педагогическую и (или) преподавательскую работу, надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально объему учебной нагрузки.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.";

5) в пункте 2 порядка и условий почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования, утвержденных Постановлением (приложение N 7):
абзацы второй - пятый после таблицы изложить в следующей редакции:

"Ставки почасовой оплаты труда исчисляются:
1) для профессоров, докторов наук - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностного оклада (ставки заработной платы) по должности "профессор" (согласно приложению N 1, утвержденному Постановлением Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" (далее - постановление);
2) для доцентов, кандидатов наук - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностного оклада (ставки заработной платы) по должности "доцент" (согласно приложению N 1, утвержденному постановлением);
3) для лиц, не имеющих ученой степени, - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностного оклада (ставки заработной платы) по должности "преподаватель" (согласно пункту 2 раздела II приложения N 1, утвержденного постановлением).";

6) в порядке формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования, утвержденном Постановлением (приложение N 8):
а) в абзаце первом пункта 2:
слова "в пункте 3" заменить словами "в пункте 4";
слова "пунктом 2" заменить словами "пунктами 2 и 3";
б) абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";

в) дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Фонд оплаты муниципальных учреждений образования, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении N 4, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений образования может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.".